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正社員
【期待する役割】
ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業務をお任せいたします。
【職務内容】
■人事:公正課(社会保険・労務管理)、採用課、人事管理課(給与・社内制度)
※人事の場合、人事管理課での採用を想定
■経理:工場現場の原価管理、工場の進捗管理等
■法務:法務業務全般
■総務:人事・経理・法務以外の業務(株主総会以外)
■現場事務:現場の請求書処理、等
【組織構成】
■人事:25名程、年齢層:40歳以下がメイン
■経理、総務:東西に約10名ずつ、年齢層:40歳以下がメイン
■法務:東西3名ずつ、年齢層:50代、40代、30代
<平均残業時間>
■人事:20~30時間程度
■経理:繁忙期40~50時間程度、閑散期10時間未満
■総務:20時間程度
■法務:10時間未満程度
■現場事務:10時間程度
★魅力★
・ジョブローテーションがあり、ゼネラリストを目指すことが出来る
・東証プライム上場企業
・年間休日121日
・フレックス制度があり、柔軟な働き方が可能
・意見を発信しやすく、コミュニケーションを取りながら業務を進めらる
建設会社の根幹である”現場”を実際に体験することで、会社のことを深く知ることができる為、管理部門の方も約2年程度の現場配属がございます。
応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門で何かしらのご経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格を保持している方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士 ・労働安全(衛生)コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級 ・第1種衛生管理者 【歓迎要件】 ・建設業界での勤務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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