【D＆I】プライム上場/創業100年グローバルカンパニー（正社員） / 会社名非公開

【ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当】東証プライム上場／制度企画・健康経営・WLB推進／年収730〜930万円

【募集背景】
人的資本経営への取り組み強化のため、D&I推進・健康経営・働きやすさ向上施策などを共に担っていただける中堅人材を募集します。将来的には制度設計やマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
管理本部・人材開発部にて、以下のようなD&Iおよび健康経営に関する各種企画・推進業務をお任せします。主担当のサポートからスタートし、ゆくゆくは施策全体の設計〜推進まで主導いただくことを想定していま

下記業務の未経験者であっても何れかに関心や興味がある方、特に経験や知識がある方は優遇します。

●社員の健康管理、維持・増進、社内のダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよびワークライフバランス推進に関する業務
・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む）
・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー
・女性・障害者活躍推進をはじめとする多様性の推進
・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策
・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動

【配属先】管理本部　人材開発部　ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進課
※ご経験に応じて担当業務を調整いたします。

【キャリアアップ】
ご入社時は中堅メンバーとして主担当のサポートを担っていただきますが、将来的には主担当、さらに課長・部長とマネジメントラインへのキャリアアップを期待しています。
実力に応じた評価・昇進が可能で、中途入社のハンデは一切ありません。

【ご入社後期待すること】
入社時は、中堅メンバーとして主担当者をサポートする役割も担っていただきますが、
将来的には主担当として幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
・健康経営・D&I推進など企業の“未来価値”を創るポジション
・制度企画や人的資本経営に本格的に携われるチャンス
・東証プライム上場／創業100年以上の安定基盤
・健康経営優良法人ホワイト500認定／育休復帰率100%
・スピード昇格・中途入社のハンデなし…