正社員
企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します(法人営業)。
資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。
大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。
そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。
【営業先】中小企業
【商材】個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品
【割合】新規9：既存1 月の訪問件数：100件（新規：保険商品の提案 既存：見直しの提案など）
【単価】3万円～30万円／月
【営業エリア】※自家用車での企業訪問となります
【１日の流れ】日中は自身でスケジュールを立て企業訪問 → 商品の提案 → 帰社 → 活動報告記入・翌日の準備 → 退社
◆職場の雰囲気 お互いにアドバイスし、同じ営業マンとして競い合うような風土です
◆このお仕事が向いている方 自己マネジメント能力が高い方、決めた目標をしっかりとやり遂げる方
【入社後の流れ】本社、拠点ごとの研修はじめ半年間はロープレ中心に行います
【職場環境】
女性：10名（営業8名 事務1名 管理職1名）平均年齢は全社で40代前後ですが、30代が多く活躍してます！
【募集背景】欠員補充
【教育研修】
法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく自身のキャリアアップにも役立ちます。
ほとんどのプランナーが未経験からスタートしています。
≪業務内容変更の範囲≫
無
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県魚津市新金屋 新魚津駅から徒歩12分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める範囲 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 200万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 246万円～400万円 【月給】 200,000円～250,000円 【手当】 ・通勤手当（上限35,000円／月）※超過分は最大2万円まで半額支給 ・残業手当（全額支給） ・インセンティブ制度 【賞与】 年2回 (個人実績により支給) 【昇給】 年1回 (入社4年目以降) 【勤務時間】 09時00分～17時00分 休憩：60分 ※残業時間：なし 【福利厚生】 ・退職一時金制度（勤続3年以上） ・退職年金制度（勤続15年以上） ・共済基金貸付制度 ・資格取得支援制度 ・育児短時間勤務制度（小学校6年生まで利用可能） ・妊婦の時差出勤制度（始業・終業時間を各30分調整可能） ・保養所あり（ハワイ） |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：120日 ・完全週休二日制 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・半日休暇制度 ・妊婦の通院休暇 ・看護休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（要：自家用車） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 1F |
| 事業内容 | ■概要：企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売とサービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。 ■大同生命の企業理念 大同生命の企業理念は「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「社是」で構成されています。 １．ミッション 想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る ２．ビジョン 期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー” ・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業 ・中小企業の経営課題の解決を支援する企業 ・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業 ３．バリュー 私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます ・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。 ・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。 ・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。 ・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。 ・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。 4．社是 加入者本位・堅実経営 当社は、生命保険業界において独自路線を展開しており、他社に先駆けて中小企業マーケットに特化し、税理士の代理店組織を構築する等独自のビジネスモデル展開。特に企業向けの主力商品である個人定期保険の保有契約高は業界No1です。また、2002年4月1日には、国内生保では初となる相互会社から株式会社への組織変更を行い、東証一部・大証一部へ株式上場を果たしたことも、大同生命の独自路線の現れです。変革のスピードが速い金融業界で、自分自身の個性をいかんなく発揮することを臨んでいる方をお待ちしております。 ■事業所： 東京本社、大阪本社、および全国主要都市の支社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| URL | http://www.daido-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 110,000百万円 |
| 売上 | 843,749百万円 |
| 従業員数 | 7,215名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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