正社員
当社の人事部門において、教育・研修（人材開発）業務を中心にご担当いただきます。経営戦略と連動した人材育成体系の構築・運用や、社員のスキル・マインド向上に向けた研修企画・実施を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
・外部研修機関・講師との折衝、選定
・研修効果の測定・改善（アンケート分析など）
・キャリア開発支援施策の企画（自己啓発制度、eラーニングなど）
・管理職向けマネジメント研修の企画・運用
・人材開発領域における制度設計・改善提案
※ご経験に応じて、将来的に他の人事業務（採用、評価制度運用、組織開発など）にも関与いただく可能性があります。
【求める人物像】
・当社の人材育成に情熱を持ち、主体的に業務を推進できる方
・論理的思考力と柔軟な対応力を併せ持ち、改善提案を積極的に行える方
・周囲と協力しながら成果を上げていける方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上 ■研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方 【歓迎要件】 ■人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ■組織開発、人材マネジメントの知見 ■経営層・現場との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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