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正社員
掲載予定期間:2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【スタンダード上場】インフラエンジニア◆幅広い顧客属性/上流工程から全工程に関与
~創業70年上場独立系SIerのにて大手顧客のインフラエンジニアをお任せ~
●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です
●情報通信・官公庁向けの案件にアサインいたします
●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』
■業務内容:
当部の顧客(情報通信、官公庁など)向けのインフラエンジニアとして、設計や構築業務に携わっていただきます。
様々な業種・業態のプロジェクトに上流工程から全工程に幅広く携わることが可能です。
また、顧客折衝、パートナー要員のマネジメントなども担当していただきます。
■顧客領域:
業界・業種問わず携わります。
■商談スキーム・進め方:
弊社営業部門およびグループ会社と連携した、既存ユーザ/新規ユーザへのシステム提案活動を行います。
■役割・期待値・想定キャリアパス:
設計・開発・テストでまずは業務経験を積んでいただきながら、インフラ業務(オンプレ、クラウド)についてのスキルを習得していただきます。その後は上流工程を中心に学んでいただき、幅広い技術、工程を担当できるようなエンジニアを目指していただきつつ、いずれはPMとしてパートナー会社要員をマネジメントしながらプロジェクトを担当していただきたい。
■魅力:
新規技術を中心に特定の専門分野・業界に限らず、幅広く活躍頂きます。
「挑戦」の姿勢を大事にし、過去の成功体験や失敗に捕らわれない前向きな取組が実現できます。
自身のスキルアップを図りつつ、ビジネス貢献等の達成を目指した活動により、高いモチベーションを維持した活気のある部署となっています。
■配属先情報:
システム本部 基盤第一システム部
◇ミッション
インフラエンジニアとして、全社的な支援を目的として規模にかかわらず、サーバやネットワーク、セキュリティといった部分の設計・構築業務の対応が求められています。
また、インフラコーディネーターとしてのポジションを確立するため、既存のビジネスに加え、クラウドサービス全般の対応として提案から運用保守までを担うべく活動しています。
◇組織構成
33名(男性28名、女性5名)、20代9名、30代2名、40代8名、50代12名、60代2名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則3ヶ月。試用期間中、待遇は変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務頻度:週1日程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 600万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~590,000円 <月給> 330,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含) 40 歳 約770 万円(家族手当2名含) 45歳 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ 寮社宅:自宅から2時間超かつ30歳まで。本人負担は7千円。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:満2ヵ年以上勤務した者に支給 <定年> 60歳 定年退職後雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育、SEスキルアップ研修(年間約20コース)、資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)、各種外部研修 他 <その他補足> ■半休取得(午前休、午後休など)可。1時間単位の時間年休も取得可。 ■保養所、育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日・祝日・メーデー(5/1)・年末年始・夏季(3日)・創立記念日(12/1)・私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 有給休暇:初年度は入社日により異なる(0~10日)、次年度20日、最大40日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のいずれかの経験がある方 ・Linux、Windows系サーバの設計、構築経験 ・バックアップ、監視、ジョブ管理等のインフラ運用に関する設計、構築経験 ■歓迎条件: ・Cisco等ネットワーク機器(Router/Switch等)を使用したネットワークの設計、構築経験 ・クラウド環境での設計・構築経験 ・システムの保守/運用経験 ・インフラの要件定義や設計等、上流工程の経験 ・AWS、Azureなどのクラウドの実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | DAIKOXTECH株式会社 |
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所在地 | 〒162-8565 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル |
事業内容 | ■企業概要: DAIKO XTEC株式会社(旧大興電子通信株式会社)は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。 ■経営理念: 『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。 ■事業内容: お客さまが抱える経営課題を理解し、お客さまを起点とする最適なICTソリューションを提供していく- これがDAiKOの基本姿勢です。 これまでご提供してきたシステムは、製造業、流通サービス業などの多くのお客さまをはじめ、医療分野や宇宙開発などの最先端分野においても活用されています。 お客さまにとって本当に役立つシステムをご提供しています。 また、お客さま企業から直接仕事を引き受ける元請けの仕事をしています。 ■商品・サービス・ソリューション例: ・業種別ソリューション:製造業、流通サービス業中心に、金融・官公庁・医療・宇宙開発 等 ・業務別ソリューション:生産管理、購買管理、販売管理、人事・給与 等 ・オリジナルソリューション:rBOM(個別受注型生産管理システム)、PROCURESUITE(調達支援システム)、RetailFocus(専門店向けPOSシステム)等 ・プラットフォーム・ネットワーク・セキュリティ:Server・Client情報機器、Oracle等基盤製品、PBX、交換機、ネットワーク・セキュリティ製品、各種工事 ・サポート&サービス:企画・コンサルティングから、システム構築、運用支援、保守までワンストップでのご提供 |
代表者 | - |
URL | https://www.daiko-xtech.co.jp/ |
設立 | 年1953年12月 |
資本金 | 1,969百万円 |
売上 | 37,615百万円 |
従業員数 | 737名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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