【後藤建築事務所株式会社】【東京／再雇用制度有】意匠設計～プライム上場安田倉庫Gの設計部門／年休125日・残業月20時間程～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【東京／再雇用制度有】意匠設計～プライム上場安田倉庫Gの設計部門／年休125日・残業月20時間程～


～中途入社活躍中／プライム上場G企業／定年６５歳以降も再雇用制度有／大型オフィスビル・駅舎、商業施設等の意匠設計／リモート・フレックス有・ほとんどの社員が19時前には退社など就業環境良好で働きやすい環境／年間休日125日・平均残業月20時間程度～
■業務内容：
臨海エリアにおける大手企業の大型ビルや駅舎改修などの意匠設計を行っていただきます。
■組織構成：配属先となる設計部門は、意匠設計や機械設備設計、電気設備設計のメンバー約15名で構成されております。
■就業環境：繁忙期もありますが、ほとんどの社員が19時には退社しており、年間休日125日とプライベートの時間も充実させることができます。また、社内の雰囲気は明るく、多くの女性も活躍中で働きやすい環境です。
■同社の特徴：
【臨海地域におけるお客様と取引多数で安定の業績】
同社は、この臨海地域にて、大型ビル群を対象とした中長期修繕計画の作成・運用サポート、エネルギー使用量分析・省エネ提案、テナント入退去に伴うコンサルティングなどを業務の核としており、そこから発生するさまざまな問題をお客様と共に考え、解決することを得意としています。お客様から中長期的な修繕計画を任されているため、改修依頼を受けるだけでなく、当社から先回りしての提案も行います。年間売上の50％近くが年度当初には年間契約で受託してしまうため、年間通して、計画的に落ち着いて業務に取り組むことが可能です。
【社員のほとんどが19時には帰宅するなど就業環境が良好】
年間休日125日・平均残業月20時間程度良好な就業環境で就業いただきます。そのため、社員のほとんどは19時までには退社しています。
■同社について：
大型オフィスビル・駅舎、商業施設のリニューアル計画の作成、改修工事の提案、設計監理、省エネルギー提案などを行っており、安定した企業様を主要取引先として、継続的な受注をしております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】