正社員
総務部人事課にて、まずはご担当いただきたい業務
<人事業務>
1）新卒採用業務ｰ求人票の送付、応募者対応、ナビサイトの運用、SNSの運用
2）中途採用業務ｰ求人サイトへの掲載、人材紹介会社対応、応募者対応
3）派遣スタッフの募集と更新管理
4）研修の運営サポート など
<総務業務>
1）社内の備品発注、管理
2）社内行事の運営サポート
3）郵便の仕分け
4）小口現金管理
5）名刺作成 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾／ＪＲ山手線「恵比寿」駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 （試用期間3か月） ■給与- 年350～600万円 ■勤務時間- 10：00～18：00 （休憩12：00～13：00） ■諸手当- 交通費50,000円/月迄実費支給、時間外手当（固定残業代20時間/月分は給与内に含む、超過分は別途支給） ■諸制度- 確定拠出年金、社員割引、リゾートホテル会員、財形貯蓄、スポーツクラブ法人会員、ディズニーリゾート・ユニバーサルスタジオ利用補助 ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝）、夏季・冬季休暇（各5日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1）四大（学部不問）卒業 2）採用、教育、人事制度に携わった経験もしくは人材サービス企業での就業経験 3）基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint） 4）洋服が好きな方 【歓迎条件】 ・アパレル業界や、多店舗展開をしている小売り・サービス業でのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パパス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2-1-14 |
| 事業内容 | ■事業概要: レディース･メンズカジュアルウェアの企画･製造･販売 －「PAPAS（パパス）」 －「Mademoiselle NON NON（マドモアゼルノンノン）」 －「TABASA（タバサ）」 カフェ、レンタルフォトスタジオの運営 －「パパスカフェ」 －「BBスタジオ」 ■企業の特色 (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。 日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。 この他、テキスタイルやシルエットにこだわった「タバサ」も提案しています。 店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。 この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。 ■ブランド紹介 ＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞ 1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ ”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。 ＜PAPAS（パパス）＞ 1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。 ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。 「NONNO（ノンノ）」「Papas+（パパスプラス）」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。 ＜TABASA＞ 年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。１０年後、２０年後、３０年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://papas.jpn.com/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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