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【Cocolive株式会社】【doda限定/第二新卒向けSaaS3社合同説明会】カスタマーサクセス◆成長環境に身を置けます【転職支援サービス求人】(正社員)

Cocolive株式会社 求人更新日:2025年7月24日 求人ID:38424794
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【doda限定/第二新卒向けSaaS3社合同説明会】カスタマーサクセス◆成長環境に身を置けます


~第二新卒向け複数企業合同セミナー(声出し・顔出し不要)/複数の企業に出会える/転職活動をスマートに行いたい方、面接前に企業説明をしっかり聞きたい方は是非応募ください~

<詳細について>
■日程:7月28日(月) 18:00-19:30(@Zoom ウェビナー)
■参加企業:当社を含むSaaS企業3社
■タイムスケジュール(予定):
18:00-18:10 オリエンテーション
18:10-18:30 1社目ご説明
18:33-18:53 2社目ご説明
18:55-19:15 3社目ご説明
19:20-19:30 締め・アンケート
※当日は当社のポジション以外にも、他参加企業のポジション説明がございます。

■想定のポジションについて
住宅・不動産業界に向けたSaaS「KASIKA」のカスタマーサクセスとなります。プロダクト導入後の顧客に対し、現状の課題把握~施策提案、振り返り、コンテンツ配信などを実施しプロダクトを通じた顧客の"サクセス"に繋げます。また、プロダクトを介さずとも、SNSを通じた集客支援や経営課題へのアドバイスなど、幅広い領域でのコンサルティングが叶う環境です。

■Willを持つ方が活躍できる!:
入社から1~2年でリーダーやマネージャーを務めている方も多数いらっしゃいます。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、希望のキャリアに則した働き方ができる環境です。採用や組織作り、AI活用促進で会社としてAIアカウントの導入をするなど実例があります。メイン業務とは別に、自身でPJTを発足しサブタスク的に業務幅を広げることができます。一方でハードワークな面もあります。リモート環境だからと、働きやすさだけを求めている方にとってはアンマッチな環境です。

■当社の魅力:
代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週5日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,906円~320,973円
その他固定手当/月:68,900円~95,693円

<月給>
298,806円~416,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します
昇給:年1回(他左記とは別に昇給になる場合もございます)
賞与:年1回※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・各種社会保険完備
・図書館制度(3,000円/月の書籍購入費補助)
・通勤手当(社内規則に準じて支給)
・リモート勤務も可
・私服勤務可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)祝日・年末年始休暇、年次有給休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須要件:
・営業職のご経験(商材・業種は問いません)
・7月28日(月)のセミナーに参加いただける方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 Cocolive株式会社
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-17
神田須田町117ビル 5F
事業内容 【私たちのミッション】
テクノロジーとマーケティングの力で、住宅・不動産業界で働く“人”の力が最もうまく活かされる仕組みを創り上げたい。
営業、広報、事務、そして経営者まで――
住宅・不動産業界に関わるすべての人が、
その専門性や努力を最大限に発揮できる環境を整えること。
それが、私たちの目指す社会のかたちです。
属人的な業務や非効率な業務を見直し、
人が本来の価値提供に集中できるよう、仕組みとテクノロジーで支えていきます。

【私たちの事業と成長】
私たちが提供するのは、自動追客・商談管理SaaS『KASIKA』。
営業現場で発生しやすい「追客できない」「顧客の温度感がつかめない」といった課題を、データと自動化により可視化・最適化することで、成果と効率の両立を実現しています。

『KASIKA』はすでに多くの住宅・不動産企業で導入されており、2024年2月にはグロース市場に上場。
今後はこの成功モデルを土台に、教育・生命保険・老後支援といったライフイベントに関わる他業種へも展開を広げ、 “人の力が最大限に活かされる社会“を、より広く、より深く実現していくことを目指しています。

【カルチャーと行動指針】
私たちは、成果やスキルだけでなく、「どう働くか」「どのように価値を届けるか」を重視しています。
そのために、次の6つの行動指針(Values)を全メンバーが共有し、日々の判断や行動の軸としています。

1.Client First
顧客の成功を最優先しよう。

2.Safe and Secure
顧客情報の管理を徹底しよう

3.Loves Speed
意思決定を素早く行いすぐに行動しよう

4.Give and Give
自社の利益ではなくまずは相手方の利益を追求しよう

5.Clarify the Goal
目標志向を徹底しよう

6.Be Bold
大胆にやろう
このような価値観に共感し、変革の最前線でともに挑戦していただける方をお待ちしています。
代表者 代表取締役 CEO 山本考伸
URL https://cocolive.co.jp/
設立 年2017年1月
資本金 222百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 -
主要取引先 -
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