正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【東京・秋葉原】法人営業(幹部候補)◆モノづくりの課題解決◆1924年創業老舗商社◆教育制度充実◎
■業務内容
段ボール用をはじめとする工業用澱粉(でんぷん)・各種産業機器・自動化・省人化の専門商社としてモノづくりの現場を支え続けている当社。お客様先の現場を理解したうえで、課題解決となる提案営業を担っていただきます。ご本人のご経歴や適性を踏まえて配属先を決定します。
<段ボール事業部>
製品:工業用澱粉、工場で消耗される資材関連および産業機械(洗浄機、ボイラー等)※近年では作業環境向上商材やFAにも注力
営業スタイル:段ボール製造業界において主に既存お取引先の製造現場にお伺いし、関係構築を重視しながらお客様のご要望に応じてご提案を行います。新規の営業活動も行いますが、部門内においてニーズを調査しながら戦略的に営業活動を推進します。
※顧客訪問は1日あたり平均して6~7件(うち新規2~3件)
<産業機器事業部>
製品:洗浄設備・洗浄剤を中心に幅広い産業機器、材料、溶剤
営業スタイル:主に四輪・二輪向け金属加工業界の既存得意先の工場へお伺いし、お客様のご要望に応じて最適な機械・関連品のご提案を行います。特に“洗浄”に関する知識は商社でありながらメーカーに匹敵する専門性を有しており、「現場に寄り添う営業」ができる環境です。近年では人手不足や製造環境の改善に対する自動化・省人化の提案にも注力しており、お客様からご評価いただいています。
※顧客訪問は1日あたり平均して4~6件
■魅力
◇現場に始まり、現場に終わるという徹底した現場主義
分業化が進む当業界においても、商品を販売するだけではなくその商品に付加価値をつけるとともにアフターサービスを含めて営業担当が責任を持ってお客様のモノづくりに貢献することを重視しています。
◇教育・サポート体制充実
入社後半年間は座学から始まり先輩同行や顧客引継ぎ等を行いながら業務フローを学びます。システムや各種アプリを通じて営業活動データのタイムリーな全社共有を図っており営業活動における悩みや課題に対していち早くサポートできる体制を整えています。また、各部門において毎月会議を実施し商品の知識・ノウハウの共有や取扱い機械商材のトラブルシューティングを学んでいます。
■組織構成
東京支店には4名の営業担当が在籍しています。全社で中途入社者が多数活躍しており社員の定着率が非常に高い点も特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与に変更なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田須田町1-5 KSビル5F 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> JR山手線・京浜東北線・総武線、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅から徒歩5分 JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田」駅から徒歩5分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円~430,000円 <月給> 385,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・スキルをもとに決定します。 ■賞与:年2回(規定による) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 家族手当:配偶者:月5千円、その他扶養家族:月2千円 住宅手当:世帯主であれば10,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:65歳まで継続雇用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、外部講習や定期的に部門別に集い実施する「技術会議」を通して教育・サポートします。 <その他補足> ■役割手当(月6千円~10万円 ※役職者のみ) ■資格手当(最大月5千円/危険物取扱者、日商簿記、ITパスポートなど) ■皆勤手当(月3千円) ■NISA・iDeCo手当(月1万円) ■パスポート取得費用負担(海外出張に伴い必要な際、5年分のパスポート費用負担) ■人間ドック(オプション含め全額会社負担) ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)※任意の傷病保険も加入可能 ■大切な人を祝うための手当(上限5千円/食事・お祝いに利用OK) ■勤続表彰制度 ■公的私的年金手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり/取得率100%)、育児休暇(取得実績あり/取得率100%)、リフレッシュ休暇 ※土日を含め5日以上の連休取得も可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><幅広い世代◎><学歴不問> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・リーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 鈴木半商事株式会社 |
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所在地 | 〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央1-17-21 |
事業内容 | ~大正13年(1924年)に創業し現在に至るまで地場に根付く専門商社として幅広い製品を取り扱い、提案し続けています~ ■事業内容: 取扱い製品:澱粉・加工澱粉、食品、合成樹脂・接着剤、化学薬品・工業薬品(毒劇物を含む)、医薬部外品、塗料、石油製品、コルゲートマシーン周辺機器、洗浄装置、製糊装置、炭化水素回収装置、計測機器、排水処理装置、包装資材、全各号に付帯する一切の業務 など ■同社の特徴: 創業は大正13年(1924年)に創業以来、時代の変遷とともに、同社の事業内容や営業品目も変化し続けています。 繊維業が盛んだった浜松において染料・工業薬品問屋からスタートし、撚糸の材料である小麦澱粉に着手しています。澱粉の知識を活かしたコーンスターチはやがて段ボール製造の糊材として弊社のメイン商品となりました。また化学薬品、切削油、洗浄機、洗浄剤といった各種品目は、モノづくりの街、浜松をはじめ、東海地方の輸送機器産業の発展に貢献しています。機械、設備、副資材だけでなく、顧客の役に立つさまざまな情報や技術フォローを付加して提供することで顧客満足度を獲得しています。また多くのナショナル・リージョナルのユーザーや仕入先に支えられて商圏を拡大する中で、支店・営業所の数も着実に増え、各方面からの要望に迅速且つきめ細かく応えられる全国ネットワークを構築しています。 創業以来現場主義を貫いております。顧客を一番よく知るのは営業担当であり、社員1人1人が安心して気持ちよく働ける環境作りを提供しております。 経営体質として創業以来、顧客第一主義を貫き、さらに、従業員が安心して働けるように雇用環境を整え長期雇用を実現し継続しています。その結果、安定した経営基盤の確立、また営業1人1人の状況や負担を減らすべく、上司が営業1人1人の日報に必ず目を通しアドバイスをしています。単体で営業活動を行いがちな商社ですが、日報を通じた営業、上司、他拠点とのコミュニケーションにより組織で営業を行う意識を高めています。創業以来100年近い歴史の中で蓄積された情報や日々の日報が今日の営業活動でも役立っております。 |
代表者 | - |
URL | https://www.suzukihan.co.jp/ |
設立 | 年1952年7月 |
資本金 | 48百万円 |
売上 | 3,958百万円 |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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