正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
OracleCloud/AWS/Azureなどクラウドを活用した設計・構築/自社独自パッケージ展開
■業務概要：
当社のプロジェクトは、平均5名程度のメンバーで構成されています。
案件期間は数ヶ月から1年強と幅広く、コンテナやKubernetesといった最新のクラウド技術に触れる機会も豊富です。
このポジションでは、プロジェクトリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
・新規・既存のプライム案件の推進（顧客開拓を含む）
・チームメンバーの管理
・顧客折衝やベンダーコントロール
■TerraformやAnsibleを活用した開発経験はもちろん、多様な技術的課題に挑戦することで、技術者として飛躍的に成長できる環境です。
自社独自の自動構築サービス「U-Way」をはじめとしたパッケージ開発も積極的に進めており、
あなたのアイデアを活かした新しい取り組みに挑戦できます。
※以下技術やツールの使用が多いです。
【クラウド】OCI、Azure
【OS】Linux / Windows
【開発言語】ansible/terraform
【その他】IaC、kubernetes
【案件事例】
（1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援
食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。
OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。
（2）某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援
某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。
OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。
?人材派遣会社様の基盤更改
人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。
5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。
今後オンプレからクラウドへのクラウドリフト案件や
要件定義から設計・構築・移行を中心としたSI案件の需要拡大が見込まれます。
また、社内の他事業部と連携を強化し、案件拡大を図っていきます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 恵比寿本社、および労働者の自宅 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金企業型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修 ■社外研修 ■通信研修 ■社外受講補助 ■自己啓発補助（上限10万円／年） ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■育児／介護支援制度 ■休日勤務手当、深夜時間外手当 ■出張手当（2,000円／日） ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■各種クラブ ■各種イベント（忘年会等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・5名以上のチームマネジメント ・要件定義、方式設計、基本設計工程の経験（上流工程経験） 下記いずれか2つ以上のインフラ基盤構築 ・OCI、AWS,?Azure等を利用したシステム構築 ・仮想化基盤（VMware等）を利用したシステム構築 ・DB移行（Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer）に関わる業務 ・仮想化、コンテナ技術(kubernetes、docker等) ・バックアップ/リストア、監視等の運用設計 ・ディザスタリカバリの設計、構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シイエヌエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル9F |
| 事業内容 | ■□ビッグデータ/DX/クラウドといった最新技術を『目的』ではなく『手段』として提供／ほとんどの案件を最上流（企画・要件定義）から受注□■ ■概要： 最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績があります。多くの大手企業様とも直接取引を行っております。 ■事業内容： ※ほぼすべての案件が要件定義から携わるものです。商流上は戦略的に1.5次請け・2次請けとなることもありますが、開発フェーズとしては「最上流から」「エンドユーザーに近い場所で」という点にこだわっております。 ＜具体的な開発事例＞ 小売業向けシステムの企画から一連の開発業務、および保守運用、サーバー管理型ポイントシステム/マネーシステム 通信企業ビッグデータ分析・提案/データマート構築・分析基盤導入支援 インターネットバンキングシステム、信用リスク管理システム AWS/Azure/OracleCloud/ECLなどのパブリッククラウド構築自動化、クラウド環境を活用した自社案件も増加 【シイエヌエスの強み】 私たちは「人を想う力」「技術を活かす力」「可能性を広げる力」これら３つの力を掛け合わせ、 お客様にとっての「正解以上の答え」と、社会を前進させる新価値を生み出します。 ■社風：自由と自己責任／風通しの良さ 全員参加型経営をモットーとし、自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしています。また、社内イベントや部活動も実施しており、”コミュニケーションが増えるほど社員の絆が深まる。絆が深まれば、いつでも気軽に相談できる。相談し合うことで、仕事のしやすい環境ができあがる”という組織の活性化を実現しています。 ■今後のビジョン： 経営企画部という組織を立ち上げ、時代が求める最先端技術の選定・ビジネス化戦略の立案を行い、より技術力に特化・こだわった企業になることを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 富山 広己 |
| URL | http://www.cns.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 478百万円 |
| 売上 | 5,989百万円 |
| 従業員数 | 217名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆ARISEanalytics ◆野村総合研究所 ◆DTS ◆KDDI ◆ソフトバンク ◆NTTドコモ、 ◆日鉄ソリューションズ ◆みずほ情報総研 ◆NTTデータ ◆生活共同組合コープさっぽろ （※敬称略） |
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