正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【東京/営業・企画・販促・開発】デジタル領域の教育事業/研修事業シェアトップクラス/プライム上場
■業務内容
・顧客のDX支援(計画策定、ツール選定、教育プラン検討など)
・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査
・生成AI関連の教育コンテンツの企画開発(研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など)
・RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発(研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など)
・Webマーケティング(PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、問い合わせ増への施策実施)
・社内業務の効率化支援(業務フロー改善、システム要件定義、システム開発など)
・研修講師(開発した研修への登壇、講師育成など)
■具体的な業務
・お客様との商談同席/ヒアリング/提案書作成
・顧客への販促/マーケティング施策の立案、実施(メールセールス、Webページ作成、DMなど)
・新コンテンツの企画(研修/eラーニング教材など)
・社内業務を効率化するシステムの開発(Python/VBA/生成AI/RPAツール/BIツールなど)
仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。
望まない領域の業務を強制することは一切なく、希望する領域の仕事に取り組むことができます。
仕事の幅がかなり広いチームだからこそ、こういった仕事の割り振りが可能です。
■配属先の特徴
デジタル領域の教育事業を行う社内ベンチャーのような組織です。(12名在籍)
※平均年齢が26.5歳の若いチームです!若手からすぐに活躍のチャンスが与えられます。
■入社後のキャッチアップの流れ
入社後はご経験に合わせて、プログラミング言語の研修や生成AIに関する研修を実施します。
また企画開発の流れを理解するため、要件定義に関する研修などもご用意しております。
入社前のご経験に合わせて、最適なOJT担当を割り当てチームに早く馴染み活躍できる環境をご用意します。
営業、販促、コンテンツ開発、システム開発など、各分野について取り組みたい優先順位を考えていただき、
できる限りその順番に沿って仕事に取り組んでいただきます。
■魅力
新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、
社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅:JR線/西日暮里駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円(35歳管理職)/700万円(30歳管理職)/510万円(27歳一般社員)/450万円(25歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます) 先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 ■育児・介護休業制度 ■社内研修制度、自己啓発補助(資格取得支援制度/当社公開講座無料受講)、書籍購入費用会社負担(不定期) ■健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度 ■懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当(会社設立記念日にお祝い金支給)、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】■社会人経験3年以上 【歓迎】 ■デジタルツールの利用経験(独学でも歓迎)※一例>PythonやVBAなどのプログラミング言語/ChatGPTなどの生成AI/Power AutomateなどのRPAツール/kintoneなどのノーコード、ローコードツール/Power BIやTableauなどのBIツール ■本格的なシステム開発経験■法人営業経験(メンバー、リーダー、マネージャー)■Webマーケティング経験■データ分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 インソース道灌山ビル |
| 事業内容 | ◎研修業界の中で、後発スタートながら、創業23年で研修受講者84万人、教育システム利用者480万人と、順調に成長を続けている教育会社で、挑戦してみませんか? ・企業理念を、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」とし、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。 ・祖業である「企業への教育研修」から発展し、「人事コンサルティング」「eラーニング・動画」「教育管理システム」「採用支援」「地方創生」といった事業を生み出し、更なる拡大を目指しています。 ■主な事業内容 (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2万5千人の一括受託まで幅広い実績) (2)ITサービス・SaaS事業 教育管理システム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」 ■会社の特徴: ・「世の中の働き方の変化」に触れながら、最新の解決策に触れることができる : 生成AI活用から外国人接客対応といったトレンド課題や、基本的な次期管理職育成から若手離職防止など、幅広い人材育成課題を取り扱っています ・全社で情報共有し、「 チーム 」でお客様に貢献する営業体制 : 顧客の課題解決を属人化することなく、資料の共有やHP掲載など、全社で情報提供の仕組みを構築し、営業活動を効率化しています |
| 代表者 | 舟橋 孝之 |
| URL | http://www.insource.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 12,474百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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AIG損害保険株式会社
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