NEW
正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【東京/営業・企画・販促・開発】デジタル領域の教育事業/研修事業シェアトップクラス/プライム上場
■業務内容
・顧客のDX支援(計画策定、ツール選定、教育プラン検討など)
・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査
・生成AI関連の教育コンテンツの企画開発(研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など)
・RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発(研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など)
・Webマーケティング(PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、問い合わせ増への施策実施)
・社内業務の効率化支援(業務フロー改善、システム要件定義、システム開発など)
・研修講師(開発した研修への登壇、講師育成など)
■具体的な業務
・お客様との商談同席/ヒアリング/提案書作成
・顧客への販促/マーケティング施策の立案、実施(メールセールス、Webページ作成、DMなど)
・新コンテンツの企画(研修/eラーニング教材など)
・社内業務を効率化するシステムの開発(Python/VBA/生成AI/RPAツール/BIツールなど)
仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。
望まない領域の業務を強制することは一切なく、希望する領域の仕事に取り組むことができます。
仕事の幅がかなり広いチームだからこそ、こういった仕事の割り振りが可能です。
■配属先の特徴
デジタル領域の教育事業を行う社内ベンチャーのような組織です。(12名在籍)
※平均年齢が26.5歳の若いチームです!若手からすぐに活躍のチャンスが与えられます。
■入社後のキャッチアップの流れ
入社後はご経験に合わせて、プログラミング言語の研修や生成AIに関する研修を実施します。
また企画開発の流れを理解するため、要件定義に関する研修などもご用意しております。
入社前のご経験に合わせて、最適なOJT担当を割り当てチームに早く馴染み活躍できる環境をご用意します。
営業、販促、コンテンツ開発、システム開発など、各分野について取り組みたい優先順位を考えていただき、
できる限りその順番に沿って仕事に取り組んでいただきます。
■魅力
新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、
社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅:JR線/西日暮里駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円(35歳管理職)/700万円(30歳管理職)/510万円(27歳一般社員)/450万円(25歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます) 先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■自己啓発補助、冠婚葬祭補助 ■アニバーサリー手当(会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給) ■スーツ着用 ■書籍購入費用会社負担(不定期) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】■社会人経験3年以上 【歓迎】 ■デジタルツールの利用経験(独学でも歓迎)※一例>PythonやVBAなどのプログラミング言語/ChatGPTなどの生成AI/Power AutomateなどのRPAツール/kintoneなどのノーコード、ローコードツール/Power BIやTableauなどのBIツール ■本格的なシステム開発経験■法人営業経験(メンバー、リーダー、マネージャー)■Webマーケティング経験■データ分析経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社インソース |
---|---|
所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 インソース道灌山ビル |
事業内容 | ◎「あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる」という企業理念をもとに、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。2002年の設立当初は「企業への教育研修」を主軸としておりましたが、成長と共に「コンサルティング」「eラーニング・動画」「研修管理システム」といった事業を展開しており、更なる拡大を目指しています。 ■主な事業内容 1.講師派遣型研修事業 企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。 2. 公開講座事業 全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。 3.ITサービス事業 自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。 4. その他事業 eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。 ■事業の魅力 ・社会貢献 : 教育とITを通じて、社会課題の解決に直接関与できます。研修を通じて年間79万人に貢献。 ・成長機会 : 多様な研修受講や社内横断プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアの幅を拡大。 ・安定と成長: 大手企業から中央官庁、地方自治体まで安定的な取引基盤と、新規サービス開発への挑戦が共存。 |
代表者 | 舟橋 孝之 |
URL | http://www.insource.co.jp/ |
設立 | 年2002年11月 |
資本金 | 800百万円 |
売上 | 12,474百万円 |
従業員数 | 684名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。