正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【Saas】営業・導入コンサルタント※利用者420万以上の教育市場最大プラットフォーム/プライム上場
研修・教育市場国内最大シェアのプラットフォームのご提案/他業種・他業界からの転身歓迎/プライム上場・毎年成長の安定企業/
■業務内容
アクティブユーザー420万人以上を誇る日本最大のクラウド型LMS(学習管理システム)『Leaf(リーフ)』の提案営業をご担当いただきます。
提案先ですが、主にインサイドセールス部隊が取得したアポイント先や、既に企業研修を導入いただいているインソースの既存顧客が中心となりますので、ご提案がしやすい状態からスタートできます。
お客様の課題、お悩みをお聞きして、プランやオプションをご提案。ご発注いただけたら、導入後のユーザー教育や定着後の追加オプション提案を行う、までが一連の流れです。また、販促立案や新しいシステム商材のアイデアを出すプロジェクトなどにも参画いただきます。
元々の『Leaf(リーフ)』からプロジェクトによって作られた 『Leaf Lightning(リーフ ライトニング)』が2024年11月20日、一般社団法人日本クラウド産業協会(以下「ASPIC」)主催、総務省後援「第18回ASPICクラウドアワード2024」の基幹業務系ASP・SaaS部門において「経営改革貢献賞」を受賞しています。
〇人事サポートシステム『Leaf(リーフ)』とは
利用者420万人を突破した、日本でトップクラス規模のLMS(学習管理システム)です。研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック、など多様な人事業務を行うことができます。
利便性・多機能・使い放題を武器に後発ながら10年でトップシェアになり、現在では、日本全国の教職員が利用するプラットフォームになっています。
■組織
同部署は50名程で構成されています。
25名程がエンジニア、10名程がストレスチェックに関するカスタマーサクセス、15名程が今回募集の営業職となります。
営業職は20代~30代後半の方で構成されております。
■就業環境
基本は出社での勤務となります。残業は月間30時間以内程度。
目標に向けてチームで達成を目指していくので、協調性がある方が多く雰囲気が良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ITメディア・ラボ 住所:東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅:JR線/巣鴨駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。ただし、当面転勤の可能性は低いです。また、エリア限定での契約も相談可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】630万円(35歳管理職平均)/577万円(31歳管理職平均)/459万円(28歳一般社員平均)/421万円(25歳一般社員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度導入済 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます) 先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 ■育児・介護休業制度 ■社内研修制度、自己啓発補助(資格取得支援制度/当社公開講座無料受講)、書籍購入費用会社負担(不定期) ■健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度 ■懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当(会社設立記念日にお祝い金支給)、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番として出勤頂く事がございます。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始・年次有給休暇(入社3ヶ月後10日間付与)・特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、罹災、交通遮断) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験がある方 ・営業経験がある方 ・エンジニアの経験がある方 ・販売・サービス職での管理職の経験や、コンタクトセンターなどでのSVのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 インソース道灌山ビル |
| 事業内容 | ◎研修業界の中で、後発スタートながら、創業23年で研修受講者84万人、教育システム利用者480万人と、順調に成長を続けている教育会社で、挑戦してみませんか? ・企業理念を、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」とし、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。 ・祖業である「企業への教育研修」から発展し、「人事コンサルティング」「eラーニング・動画」「教育管理システム」「採用支援」「地方創生」といった事業を生み出し、更なる拡大を目指しています。 ■主な事業内容 (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2万5千人の一括受託まで幅広い実績) (2)ITサービス・SaaS事業 教育管理システム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」 ■会社の特徴: ・「世の中の働き方の変化」に触れながら、最新の解決策に触れることができる : 生成AI活用から外国人接客対応といったトレンド課題や、基本的な次期管理職育成から若手離職防止など、幅広い人材育成課題を取り扱っています ・全社で情報共有し、「 チーム 」でお客様に貢献する営業体制 : 顧客の課題解決を属人化することなく、資料の共有やHP掲載など、全社で情報提供の仕組みを構築し、営業活動を効率化しています |
| 代表者 | 舟橋 孝之 |
| URL | http://www.insource.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 12,474百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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