正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【八丁堀/週3リモート可】フルスタックエンジニア◆残業20h程◆福利厚生充実
\おすすめポイント/
◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ
◎要件定義~バック・フロントエンドの開発まで一気通貫でお任せ
◎残業20h程/育児休暇実績あり/福利厚生充実/土日祝休/年休123日
■業務内容
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討/実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査/選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
\魅力/
・大規模かつビジネス要件の複雑なプロダクト開発を設計/実装/デリバリーまで一気通貫して担当することによるスキルアップ
・エンジニアであっても要求/要件定義や仕様策定からBizサイド/PdMなどと連携し、自分達で考え意思決定していく裁量の大きいチーム
・チームでの開発を重視し、設計/方針に関するディスカッションをおこなったり、開発プロセスの改善を含めて自分達でチームを作り上げていくカルチャー
■組織構成
6名のメンバーが在籍しています。
■開発環境
・バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, Docker
・フロントエンド:TypeScript, Vue.js
・テスト環境:Rspec, Jest, Playwright
・バージョン管理:Git/GitHub
・CI/CD:Jenkins, CodeBuild, CircleCI
・開発/運用支援:Sentry, Datadog, GitHub Copilot
■当社について
◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> ■日比谷/京葉線「八丁堀駅」徒歩2分 ■東西線「茅場町駅」徒歩7分 ■都営浅草線「宝町駅」徒歩7分 ■銀座線/東西線/都営浅草線「日本橋駅」徒歩9分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,325円~391,023円 その他固定手当/月:54,000円 固定残業手当/月:95,829円~170,362円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,154円~615,385円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:■社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■育休復職祝い金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 ■社員割引 ■借上社宅制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)/夏季・年末年始休暇/特別休暇/慶弔休暇/サンクスホリデー/産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:【下記いずれか/3年以上の実務経験】 ・サーバサイド言語(Ruby, Java, PHP, Python等)を用いた開発 ・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理/チーム開発経験 ・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク/ライブラリを用いたテスト実装経験 (日本語: ネイティブレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハコベル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◎運送手配サービス 運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。 ◎物流DXシステム 配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。 課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。 ■ミッション: 私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。 人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。 ■特徴(TOPICS): <当社が取り組む社会課題> 最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 <当社の進化> 物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。 多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。 日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 狭間 健志 |
| URL | https://corp.hacobell.com/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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