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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【在宅メイン】ITサービス運用・改善担当｜事業部専属◆ふるさと納税・自治体支援を行う企業
【裁量を持って働ける事業部直結体制／チームで挑むセキュリティ・改善／在宅メイン／ワークライフバランス◎】
自治体職員の方々が安心して使えるプロダクトを支えるためのセキュリティ対策と、事業部のチームが安心してIT資産を活用できる基盤づくりの両面を担っていただきます。
ルールの運用だけでなく、自ら課題を見つけ、改善策を打ち出していくことが求められるポジションです。
■業務概要：
事業部専属のITサービス運用・改善担当として、IT資産管理やチームの業務改善など全体最適の視点での提案・改善をリードしていただきます。
日常的な運用から中長期的なセキュリティ戦略まで、技術とプロセスの両面で支える役割です。
■業務詳細：
・社内IT資産の運用設計、ルールや手順の策定と改善
・PC／アカウント等の棚卸、更新、管理業務
・セキュリティ基準の定義、運用状況の可視化や改善
・部内セキュリティ委員会活動や脆弱性診断などのプロジェクト推進
・ISO27001／27017対応（内部監査／審査準備など）
・社内外関係者との調整や改善PJのファシリテーション
今までのご経験に合わせて部分的に推進していただきながら、徐々に現在マネージャーが担っている領域をお任せします。
将来的にはプロジェクトの主導も視野に、現場を見渡せるリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
■業務・職場環境の魅力：
＜幅広い業務経験とスキルアップの機会＞
本ポジションでは、事業部内のIT資産の管理を中心としつつ、ISO27001・ISO27017の審査対応や脆弱性診断の全体管理など、幅広い分野の業務を担当できます。これらの経験を通じて、IT資産管理の枠を超えたスキルや、実に80を超えるIT資産の知識を習得、成長する機会があります。
■利用ツール：
・プロジェクト管理：Notion、GoogleSpreadSheet
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct
・その他：AWS、Google Workspace、kintone、Zoom、ChatGPT、多種多様なツール
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※自宅もしくは本社での勤務 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ＜転勤＞ 当面なし ※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円 固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■育自分制度 ■Eラーニング ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 ＜その他補足＞ ■在宅手当：会社規定に基づき支給 ■貸与備品： ・PC（Windows／Mac） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■副業（許可制） ■リモートワーク可（ワーケーションもOK） ■ベビーシッター割引制度 ■従業員持ち株会 ■団体長期障害所得補償保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RPAツール、GAS、kintone等を活用した業務改善経験 ・以下いずれかの実務経験3年以上 ┗AWSクラウド基盤における基本的な操作、運用経験 ┗チームや他部門との連携、プロジェクト管理に携わった経験 ■歓迎条件： ・ISMS（ISO27001）やプライバシーマークの認証対応、監査準備の経験 ・品質保証、技術ガバナンス、セキュリティ、運用効率化の経験 ・IT資産の運用設計やルール策定、日常的な管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ■ふるさと納税事業 地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ■パブリテック事業 ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ■エネルギー事業 地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。 ■地域通貨事業（chiica） 地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ■企業版ふるさと納税事業 自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trustbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 122百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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