【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【オープンポジション】銀行・金融機関向け開発PLPM候補／顧客調整～マネジメント／福利厚生◎（第一）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【オープンポジション】銀行・金融機関向け開発PLPM候補／顧客調整～マネジメント／福利厚生◎（第一）


＜PL・PMとして活躍／指向性や価値観に合わせたキャリアを描けます！／リモート週1～2回で平均残業25時間以下、有給消化率100％／NTTデータG金融中核企業＞
■仕事内容：
・銀行をメインとした基幹システムの開発
・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理
・成果物のQCDの確保と、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション
■業務開発の一例：
・銀行様の基幹系システム大規模開発
・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般
・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等
※案件としては1年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。
※地方銀行の中でも40％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。
■募集背景：
従来の既存領域の開発・維持に加え、今後数年間に渡り基幹系システムの更改ならびにクラウド化の需要が増加する傾向となります。さらに新規領域へも拡大を図っていることから事業部内のチーム数も年々増加しており、各チームの運営を担えるリーダークラスの社員の必要性が高まっているため、PLPMとしてご活躍いただける人材を募集しております。
■働く環境：
リモートワークの頻度は週に1～2回程度（案件の状況による）です。事業部の平均残業時間は月20～25時間で、長期案件で年間のスケジュールもわかっているので休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。
■キャリアパス：
技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。
■部署構成：
全体で150名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約25％、50代以上が約15％の組織になります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】