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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【横浜】社内SE※ECサイト・スマホアプリの保守運用◆AOKIや快活CLUBなど展開◇残業月20Ｈ
～経験を活かし、新技術導入からEC、スマホアプリまで幅広く経験できる～
■業務内容
AOKI、ORIHICA（オリヒカ）のEC・アプリシステム全般のサポートやプロジェクト推進をお任せします。お客様目線を意識したシステム構築が重要です。AOKIの提案を聞きつつそれを形にしていくお仕事です。現場を知るため店舗応援も年間10日程ございます。
■具体的には
（1）新技術、最新アーキテクチャの選定・提案・導入
┗新技術（AIレコメンド&サーチ、バーチャル試着等）の理解を深め、提案・導入に向けた推進
┗ヘッドレスコマースやマイクロサービスアーキテクチャへの理解を深め、EC基盤の在り方だけでなく、リアル店舗のサービスまで含めたOMO推進
（2）システム改修及びアップデート対応及びベンダーコントロール
┗自部門及び、運営部門起案のシステム改修の立案・推進・保守運用
┗システム案件プロジェクトの推進（スケジュール管理、課題管理、マネジメント全般）
（3）その他定型業務
・サイト運営に関わるデータメンテナンス
┗サイト上で必要なマスタメンテナンス等
・定期的なセキュリティ対策
┗システム開発ベンダーが実施するサーバメンテナンスの調整
┗各ベンダーが実施する脆弱性診断の調整
┗システム基盤のメンテナンスに伴うサイト停止対応（運営部門との調整）
・店舗及びお客様問い合わせ対応
┗店舗やお客様からのお問い合わせに対するシステム対応（不具合など）
・部門・ベンダーとの定例MTG
■ミッション
・お客様視点でECアプリを改善（PJT推進）
・事業計画を達成するうえで、売上に貢献する意識
■入社後お任せする業務
ECシステムの保守運用やプロジェクトマネージャー補佐
※事業会社やシステムベンターとのコミュニケーションが欠かせません。
■組織構成
デジタルサービス本部30名程度＋業務委託常勤20名程
└ECアプリ４名※当ポジション
└デジタルサービス部15～20名程度正社員
└システムプラットフォーム部
変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社他部署、グループ会社への出向・転籍（業務上必要な場合／リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 今回募集の業務に関わる限りなし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 417万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～305,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当＋役職手当 ※固定残業代は月9時間57分～25時間24分、20,000円～57,000円を支給（超過分は別途支給） ※現年収およびお迎えするポジションを考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途業績賞与支給の場合あり ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に基づき支給（上限15万円／月） 家族手当：扶養家族の人数に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：導入教育（同社社員としての基本動作）、店舗オペレーション教育（ピーク前の応援研修等）、社内勉強会（中堅社員経営勉強会）、社外セミナー、海外セミナー ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養家族ごとに支給(1名10,000円／2名14,000円／3名17,000円) ■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制) ■定期健康診断 ■人間ドック（40歳以上） ■健康保険組合加加入 ■保養所補助制度、テーマパーク等割引制度 ■共済会 ■キャリアエントリー制度 ■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催) ■社員食堂 ■資格支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※販売応援：株式会社AOKI店舗で年間10日程度。(主に2月、3月) 冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、育児介護休業 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社でのECシステムまたはスマホアプリの運用保守・開発（要件定義・基本設計）経験 ・システム業界経験5年以上またはリーダー経験2年以上 ■歓迎条件： ・⼩売流通業界でのWebサイトの構築経験 ・SIer経験者 ・PMOの経験が豊富な方 ■人物像： ・お客様目線でシステムを考えられる方 ・状況を分析して現実的な解決策を考える事が得意な方 ・自分から積極的にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AOKIホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。 （2）アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。 （3）エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。 ■事業の特徴： オンの日も、オフの日も、特別な日も、人々の人生を豊かに輝かせる3つの事業を展開しています。日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、最高の結婚式を挙げるなど、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。 ■AOKIグループの特徴： 日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。 ■基本方針： AOKIはもともと創業者の名前に発していますが、この「A・O・K・I」一文字ひと文字には、Ambition「大きな志」、Organization「組織」、Knowledge「知識、能力、Innovation「革新」と象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としております。同時に、これらは1958年の創業以来の組織を支えてきた基本精神でもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aoki-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 23,282百万円 |
| 売上 | 176,170百万円 |
| 従業員数 | 2,967名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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