サステナビリティ情報開示※業界最大手・フレックス・リモート可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の持続可能な社会の実現と事業成長の両立に向けて、サステナビリティ活動の推進とその価値の社内外への発信を担う。多様なステークホルダーに対し、適切な情報開示と対話を通じて理解と共感を醸成し、協業や支援の拡大につなげる。また、サステナビリティと経営の統合を加速するため、戦略の進捗管理、活動のインパクトの可視化（定量評価を含む）、ガバナンスの強化、サステナビリティに関するリテラシーの醸成など、横断的かつ実践的な取り組みをリードする

【職責】
・サステナビリティに関連する情報開示
・外部評価機関や情報開示基準の新しい動向のモニタリングと分析
・当社の環境や社会課題解決に向けた事業インパクト、及び社会インパクトの可視化
・日英の二言語での情報開示関連レポート作成

【具体的業務】
◆情報開示・レポーティング
統合報告書、サステナビリティレポート、ESG評価機関向け資料の作成
サステナビリティ関連規制への対応と整合性の確認など

◆ステークホルダー・エンゲージメント
社内外ステークホルダー（投資家、顧客、NGO等）との対話機会の企画・運営
エンゲージメント結果の分析とフィードバックの社内展開など

◆チーム・関係者との連携
サステナビリティ推進チーム内でのプロジェクトリードまたはサポート
関連部門（IR、広報、Legal、HRなど関係各部門、関係子会社やRHQsなど）との連携・調整
レポート制作会社、投資家、評価機関、メディアなど

【配属部署】
Social Impact ＆ Affairs