正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■マンパワーの強化
■制度改定の推進（制度の充実度/満足度を高める）
【ミッション】
人事制度設計・組織開発など、戦略的人事業務全般の推進をお任せします。
【職務内容】
■人事制度の構築/運用
■組織開発など戦略的人事の立案から実行
■人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行
など戦略的人事業務全般の推進
【キャリアステップ】
入社1～2年は主任・係長クラスとしてキャリアアップを支援し、その後は戦略的な役割を担いながら課長候補として成長いただくことを期待しています。
戦略的な役割を担いながら将来の課長候補として成長できる環境です。
【本ポジションの魅力】
■幅広い人事領域へ挑戦できる環境
まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただくことが可能です。
■働きやすさ
残業は月5～10時間程度と少なく、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。
【組織構成】
人事総務部 人事課：10名弱在籍中
【働き方】
■原則出社
■平均残業時間：約20時間/月
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度・報酬設計の運用/構築経験 ■従業員数100名以上の企業での人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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