正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【御茶ノ水/在宅可】社内SE（課長候補）◆KDDIグループ◆上流から挑戦◆年休125日／フレックス
～リモート勤務可！SIer・ベンダー経験歓迎／KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／フレックス／年休125日～
■職務概要：
当社のITサービス全体の品質向上と安定稼働を担うITサービスマネジメントのリーダーとして、
チームメンバーをリードし、継続的なITサービスにおける改善を推進していただきます。
■主な業務内容と役割
ITサービスマネジメント責任者として下記の業務をお任せします。
（1）ITサービスマネジメントプロセスの設計、構築、改善
（2）運用チームのマネジメントとメンバー育成
（3）ベンダーコントロールと外部パートナーとの連携
■入社後の流れ
入社後3ヶ月間は、実際の運用業務を経験していただき、現行のプロセスやサービスの状況を理解いただきます。
その後、発見した課題や改善点を基に、チームと連携して具体的な改善活動を主導していただきます。
既存のルールを管理するだけでなく、より良いルールや仕組みを自ら作り上げ「変革を主導する」
リーダーとして活躍してくれることを期待しています。
■ポジションの魅力
・システム運用を通じて、社会インフラである電力サービスを支えることができる。
・良い意見や前向きな改善提案が歓迎され、業務品質の向上に貢献ができる。
■私たちのミッション：
電力という生活の根幹を支える無形商材の安定供給は、もはやITシステムの安定稼働なくしては成り立ちません。
リアルタイムで送られる電力使用量などの膨大なデータ処理や業務を支える各種システムの運用を通じて、お客様の事業や暮らしを支える、盤石なIT基盤を築くことが私たちの使命です。
■当社の魅力：
・経済産業省「令和4年度分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。
2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 761万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,170円～441,500円 ＜月給＞ 401,170円～441,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※昇給年1回 ※賞与支給：年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月3万円） 社会保険：KDDIグループ団体保険制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック（35歳以上を対象に実施） ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など） ・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社月に応じて4～13日付与／翌年以降年間最大20日付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 （1）下記ア.イいずれかの経験３年以上 ア.ITサービスマネジメントの実務経験 イ.システム運用チームのリーダー経験 （2）システム開発の経験（言語不問） ・ 運用上の課題を解決するためのスクリプト作成や、データ処理のための簡単なツール開発経験など ・ Webシステムのスクラッチ開発経験があれば尚可 （3）「当たり前を変革する」というチャレンジ精神に共感できる方 ・業務品質の向上に向け、主体的な改善活動に期待をしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エナリス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容 エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術（ICT）を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。 私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eneres.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 145,144百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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エキスパート職掌(IT系)／システムPM
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オープンポジション
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社内SE/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可
トヨタ・コニック・プロ株式会社
サービス企画
株式会社インターネットイニシアティブ
社内SE/自社システムの全面刷新プロジェクト担当(上流から一気通貫)
株式会社メディカルリソース
プロジェクトサポート*未経験9割*残業月13h以下*賞与2回*ネイルOK*本社勤務
株式会社システナ プロジェクトマネジメント...
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