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正社員
【職務概要】
同社の経営戦略と連動した採用戦略の立案および実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の企画および推進
・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、求人媒体、リファラル等）の設計および運用
・スカウト文面の設計と送信業務（ツール活用含む）
・求人票の作成と運用、募集ポジションの要件定義支援
・面談設計や選考フロー改善による候補者体験の最適化
・採用KPIの設計、モニタリング、改善提案
・経営陣および各部門責任者との連携による採用要件のすり合わせ
【その他・魅力】
採用活動の中心を担いながら、将来的にはCHRO候補として組織全体の人事戦略を推進いただくことを想定しています。経営視点での組織づくりに深く関与し、企業成長に寄与できるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201 都営浅草線 「三田」駅 徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～780万円 月給制：月額450000円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、慶弔見舞金、健康診断、資格取得支援制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における中途採用業務の経験 または ・人材紹介会社でのエージェント経験 【尚可】 ・30～100名規模での採用経験 ・ベンチャー企業での人事責任者経験 ・人事戦略立案経験 ・HRテクノロジー導入経験 ・IPO準備に関与した経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビシャスグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-2-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2022年設立の当社は、トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売事業を展開のスタートアップ企業です。本格的に事業立ち上げフェーズに入り、一緒に事業を拡大していくコアメンバーを募集しております。 ■事業内容： ・オペレーティングリース案件の組成販売事業 ・運送会社向け財務コンサルティング事業 ・車両買取・再販・リース事業 ■特徴（TOPICS）： 当社は、「トラックのオペレーティングリース」という仕組みを活用し、中小企業の資金繰りや税金対策を支援する急成長中の企業です。運送会社から購入したトラックを投資家である中小企業へ再販売し、リース料を回収することで初年度の税負担を抑え、長期的な経営をサポートします。また、独自の厳格な審査とAIの活用によって、再販価値の高いトラックを選定し、運送会社のリスク軽減にも注力。社員一人ひとりの意見を尊重し、人材育成を重視する組織づくりを進めることで、企業の持続的成長と社会的意義の両立を目指しています。2029年までの上場を視野に入れ、日本全国の中小企業と運送業界の未来を支える存在として歩み続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 和博 ㈱アンビシャスと㈱アスピレーション、両社の代表を務めております。 |
| URL | https://ambitious-group.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | アンビシャスグループ 1億365万円（2022年12月期実績） |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | アンビシャスグループ 30.4歳（2023年1月時点） |
| 主要取引先 | - |
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