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正社員
【職務概要】
インフラ事業としては、ネットワークの設計／構築、各種サーバの設計／構築、基幹業務環境等を含むミドルウェアの構築やそれら全般のシステム設計を行っています。特にシステム全体のマネージメントを目指す人を募集しています。
☆おすすめポイント☆
同社は、「信頼できるプロジェクトマネジャー育成」に力を注いでいます。
学校法人という安定した経営基盤、多岐に渉る充実した教育制度、ワンストップでの一貫したプロジェクト遂行が可能な環境、自由闊達な会社風土等、着実にステップアップできる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市西区 土佐堀1丁目3番20号 三菱重工大阪ビル4階 ※もしくは案件先により異なる 大阪市営地下鉄御堂筋線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：415万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（７月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険（厚生年金、健康、雇用、労災）、退職金、育児休業、介護休業、表彰、財形貯蓄、奨励金、住宅資金、融資斡旋、健康管理 ■勤務時間：9時00分～17時40分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 ほか） |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバ（Windows、Linux、UNIX）、ストレージ、仮想化技術経験者（２年以上） 【尚可】 ・下記いずれかのご経験 (1)プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダおよびプロジェクト管理の経験者 (2)エンドユーザへの提案、提案資料等の提案技術及び経験（２年以上） (3)Webサーバ、APサーバ、DBサーバシステムの経験者 (4)ネットワーク（キャリア選定、L2からL4、L7、IPS、負荷分散等）技術者（２年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
| 事業内容 | ■概要： 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 ■実績： 長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001：2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。 ■教育体制： ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上（平均1人が4.08資格保有）。 ■社風： 社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。 ■福利厚生： 残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業･介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。 ■受注状況： プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。 ■働き方： 有給取得率60％、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長：田村 秀雄／代表取締役社長：福島 嘉章 |
| URL | http://www.rand.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年1月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 13,732百万円 |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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