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正社員
【職務概要】
同社や同社グループ会社を支える、管理部門の構築と業務全般をお任せします。
社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションで、
以下の業務を先輩社員・メンバーと共に担っていただきます。
まずは、人事制度変更に伴い、その運用をお任せしていく予定で、各種人事管理システムの設定・導入に関わっていただきます。
【職務詳細】
・サービス系事業における管理部門の構築
⇒部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。
・人事労務業務全般
⇒給与計算を含めた労務関連業務全般をお任せします。
ゆくゆくは人事制度設計等を通し、ES向上に向けた取り組みをしてもらいます。
同社は「暮らす、つながる、好きになる」というスローガンのもと、
人・まち・時間と、多様な「つながり」を通し、お客様の”欲しかった暮らし”をお届けします。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 総武線快速「新日本橋」駅徒歩2分 半蔵門線、銀座線「三越前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1001万円 月給制:月額421670円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3~6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、報奨金制度、社員持株制度(正社員のみ)、婦人科健診補助(社保加入者のみ)、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得支援制度など ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・人事、総務部門での給与計算・労務経験が5年以上ある方 (人材マネジメント経験不問) ・四年制大学を卒業された方 【尚可】 ・人事・労務分野における業務マネジメント経験 ・「社会保険労務士」資格保有の方 ・不動産業界での就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フージャースリビングサービス |
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所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 3F |
事業内容 | ■概要: 東証プライム市場上場の株式会社フージャースホールディングス100%子会社です。 マンション管理をメインに事業を展開しています。 ■事業内容: マンション管理事業、ビル管理事業、保険代理店事業、インテリア販売・リフォーム事業、ホテル運営事業 ■特徴: 関連会社のマンション開発とともに、管理サービスの拡充を図っています。具体的には、階段やエントランスなど共有部分の修繕工事はもちろんのこと、居住者が実際に住んでいる専有部分のリフォーム、防災訓練や住民交流会を主催するなど、マンションを単に住む場所としてだけではなく、コミュニティとして居住者の絆を結びつけるようなサービスを提供しています。 ■関連 フージャースグループについて: 都心よりも埼玉、千葉など郊外にマンションを開発し、地元通勤層に照準を絞っています。郊外型のマンション開発では業界トップクラスの実績を誇り、『デュオ』『デュオヒルズ』というブランドでマンションをシリーズ展開しています。 2004年に設立わずか10年で東証一部(現在は東証プライム市場)上場。2013年4月にはさらなる飛躍を図る目的で持株会社制へ移行。新たなスタートを切りました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.hoosiers.co.jp/livingservice/ |
設立 | 年2002年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 89882百万円 |
従業員数 | 287名 |
平均年齢 | 44.3歳 |
主要取引先 | - |
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