正社員
【職務概要】
ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたしますが、まずは人事企画・人材育成業務を主に取り組んでいただく想定です。
将来的には管理職としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。
【職務詳細】
☆人材育成☆
育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築
☆採用☆
各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備
☆制度設計☆
人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。
『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-19-20プレファス神宮前 6階 山手線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額334000円 賞与：年俸制の為、給与に含まれています 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時短制度／服装自由／出産育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度 ■勤務時間：9時45分～18時45分 休憩時間：60分間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日（日祝・月によっては1回程度土曜日出勤あり））／有給休暇10日～／長期休暇（GW／年末年始／夏季）／慶弔休暇／産休／育休／介護休暇／妊活休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 人事戦略、採用、制度設計・運用いずれかの経験 【尚可】 小売り業界での人事実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イング |
|---|---|
| 所在地 | 〒767-0013 香川県三豊市高瀬町下麻1064-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 輸送用機械器具の製造、板金加工 ■特徴： イングは創業以来、精密板金加工業に携わって参りました。 精密板金加工を行う上で必要な知識、経験を兼ね揃えた職人を育成すると同時に、積極的に最新設備を取り入れています。 テクノロジーと職人の知識、経験を融合させる事によって、技術力の高い製品を「高品質」「短納期」「小ロット」に納め、お客様に満足して頂ける様尽力しております。 レーザー加工機、NCT加工機、複合加工機、プレスブレーキなどの精密板金加工に必要な設備を保有しているのはもちろんですが、 中でもACIES2512AJはNCT・レーザーの複合加工機であり、高速・低ランニングコスト加工を実現しました。 また、リニアドライブレーザー加工機は早送り速度340ｍ/min（X・Y2軸同時駆動時）、位置決め精度は0.01と高速・高精度を実現しております。 両機ともファイバーレーザー発振器であり、いかなる非鉄金属の加工にも対応致します。 生産管理システム・板金ネットワークシステムの導入によって、加工に必要な情報を一元管理し、情報の有効利用を通して事務所、現場の無駄を省き、稼働率・生産性向上を実現しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ing-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 24歳 |
| 主要取引先 | - |
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