【富士通G/急成長企業/週3リモート可/】人材育成（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
新卒採用/人材育成をミッションとするチームにおいて、人材育成担当として担当領域のリードをお任せします。

1）人材育成計画策定に向けた社内外調査・データの分析
2）人材育成計画に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行・効果測定・フォローアップ
3）担当領域に関する現場社員、協力会社社員との連携（人材育成業務への協力依頼、PJマネジメント 等）
4）担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成、経営陣への報告
5）アンケート収集、分析
6）予算管理
7）担当領域を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
※内定者フォロー等の新卒採用業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています

■魅力
・富士通グループのため安定した経営基盤があります。
・単なる研修運営にとどまらず、戦略的な人材育成の企画・推進や法令や労務関連業務にも携わるため、よりご自身の経験の幅を広げることができます。
・出社とリモート勤務のハイブリッドワークのためライフスタイルに合わせて働くことができます。
（繁忙期は毎日出社の想定です）

■組織構成
7名
（新卒採用チームとワンチームです）
穏やかな人柄の方が多いチームで、チームワークを大切にされています。