正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【横浜】建築リードエンジニア~スタンダード上場のグループ会社/昨年度賞与支給実績7.5か月~
\国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100%グループ・就業環境◎/
■概要:
建築技術のプロフェッショナル集団として、医薬・食品・化学・エネルギー等の工場や研究所の建築物・設備の設計・調達・現場管理をお任せします。
■業務詳細
(1)設計インプット:
顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など
(2)設計アウトプット:
建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など
(3)コスト管理:
費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど
(4)施工管理:
現地での品質・工程・安全管理など(一定期間、現地赴任)
プラントの建築物の外観意匠や屋内の機能性(空調や給排水、照明、部屋の配置やレイアウト等)などの基礎の構想提案から各種設計、調達、現場管理まで一貫した業務を行っていただきます。
★プラントの分野でも気密性、衛生性の保たれた建築物・設備が重要となる医薬・食品系のライフサイエンス分野にて、大いに活躍いただけます★
【職場の雰囲気・やりがい】
役職で呼ばず、誰であろうと「〇〇さん」呼称しますので、非常に風通しが良い職場です。関連する部署は仕事場が同一フロアにあり話しやい環境にあります。若手と中堅・ベテランの組み合わせで本社設計業務、現場業務を行うため、不足分を中堅・ベテランが補完することにより安心して業務を行う体制が整えられています。
メンター制度・チーム制度にて公私両面をサポートします。
【やりがい】
当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。
機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。
【将来的なキャリアステップ】
プロジェクトマネージャー・スペシャリストを養成するためのプログラムを整備しています。全方位にコミュニケーションがとれ、強いリーダーシップと責任感があり、4大要素(品質、工程、コスト、安全)を主導できる人材としてキャリアアップが望めます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:36 (所定労働時間:7時間36分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅:京浜東北線/新子安駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~1,135万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~592,000円 <月給> 278,000円~592,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】(万円) 30歳 678 35歳 761 40歳 1095 45歳 1126 ※賞与支給実績7.0ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限3万円/月※社内規定有 寮社宅:独身寮(入寮条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度としての確定拠出年金制度(65歳まで) <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(指定資格取得に係る費用を2回まで補助)、研修支援制度(階層別研修、e-lerning等)、全社教育訓練カリキュラム、個人別能力開発計画/キャリアディベロプメントプログラム(CDP制度)等 <その他補足> 各種制度:財形貯蓄制度、持株会、千代田グループ共済会 ほか 保養施設:会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト(エクシブ)) その他 :団体保険、社員食堂、リロクラブ、クラブ活動 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇 ※夏季休暇は定めず、シーズンホリデーにて特別休暇を支給 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許を有する方 ・以下のうち、1つ以上の能力・経験がある方 └建築系の知見をお持ちの方(意匠・構造・計画) └専門会社・ゼネコン等における土木建築の設計・施工経験をお持ちの方 └建設業界での経験:5年以上 └エンジニアリング業界での土木建築設計・施工経験:5年以上 ■歓迎条件: ・医薬品業界やその生産管理、設備保守などの経験 ・一級建築士 ・一級建築施工管理技士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 |
事業内容 | 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設(株)※東証スタンダード上場」の100%子会社であり、国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社(千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社)がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。 |
代表者 | 伊藤 卓 |
URL | https://cxo.chiyodacorp.com/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 150百万円 |
売上 | 61,500百万円 |
従業員数 | 732名 |
平均年齢 | 44.8歳 |
主要取引先 | - |
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