【東京ガスｉネット株式会社】【在宅勤務可】インフラエンジニア◆東京ガスG唯一のSIer◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【在宅勤務可】インフラエンジニア◆東京ガスG唯一のSIer◆上流工程/平均勤続15年/実働8h未満


～東京ガスGにて働き方改革をしつつ充実のサポート下にて市場価値アップ～
●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業
●東京ガスGが抱えるニーズに沿ってインフラ基盤の企画/構築/運用をお任せ
●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業
●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」

■企業概要
1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。

■職務概要
東京ガスのエネルギー事業を支えるITインフラ基盤の企画・構築・運用をお任せいたします。全ての業務をお任せするわけではなく、経験やスキルに応じて担当いただきます。

■職務詳細
・東京ガスGが抱えるニーズをヒアリングし、中長期的な視点で最適なITインフラロードマップを企画、提案するコンサル業務
・グループウエア、リモートアクセスVPN、エンドポイントの最適なシステムの在り方を検討し、業務プロセス改善
・企画から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズでPJTリード

■組織構成
社員25名(20代：5名、30代：6名、40代：4名、50代：10名)、パートナー40名

■フォローアップ体制
・メンター制度
・キャリア入社者の懇親会
・資格取得奨励金制度

■評価制度
評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)

■高い定着率の背景
・売上高：311億円（2024年）
・平均有給取得14.9日/育児休業取得：女性100％ 男性約20％

■働き方
在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度があります。
オフィスに出社する勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。
育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】