【株式会社オプティマインド】【東京】コーポレートマネージャー（経理・労務・総務領域）◆年休125日◆フレックス◆部長候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【東京】コーポレートマネージャー（経理・労務・総務領域）◆年休125日◆フレックス◆部長候補


【物流課題を解決する自社SaaS／大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】

■募集背景：
・事業拡大に伴い、経理・労務・総務といったコーポレート機能を統合的に強化するための募集です。
・現在は専門的に経理業務をリードできるメンバーが不在の状況です。バックオフィスの基盤強化を進めながら、ゆくゆくはコーポレート部門全体の統括・経営参画を担っていただける方を求めています。

■業務詳細：
＜経理（プレイングスペシャリスト）＞
◇月次決算関係日常的な仕訳起票／承認
・売上・請求書管理
・支払管理
・立替経費精算
・固定資産管理
・経過勘定管理
・経費分析
◇年度決算（単体）決算整理仕訳の入力
・計算書類等の作成
・定時株主総会の準備
・税務申告書の確認
◇経理ルールや社内規程の策定と運用
・立替経費のルール
・社内規程の作成
＜労務・総務マネジメント＞
・労務（勤怠、給与計算、社保など）を担当するスタッフのマネジメント
・総務業務の全体管理（ファシリティ、備品、契約管理など）
・関係各所（ベンダー、社労士、弁護士）との調整

【将来的には】
・情報システム、法務、内部統制などの機能統括
・コーポレートガバナンス整備や経営陣への提言
・部門横断的な業務改革や組織戦略への関与
・コーポレート部門全体の部長としての統括・育成

■当社について：
～物流の未来を、「最適化技術」で変革する～
・OPTIMIND（オプティマインド）は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。
・2022年にはシリーズBで31億円超を調達。
テクノロジーの力と現場視点を掛け合わせ、 物流の柔軟性を最大化し、荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団。それが、私たちOPTIMINDです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】