【株式会社イースト・コースト・ワン】【実務未経験／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業10H／在宅勤務可／大手SIとの取引多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【実務未経験／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業10H／在宅勤務可／大手SIとの取引多数


【中途入社で年収100万アップした事例あり／設計構築など上流工程からの参画も可能！／残業時間は月10H程度】

■業務内容：
大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。設計構築など上流工程へ携わることができ、エンジニアとして大きくキャリアアップできる環境です。
【案件例】
◆大手コンビニエンス企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用
◆大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築
◆外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用
◆王手セキュリティサービス会社での認証基盤構築
【特徴】
・当社から1～4名程度のアサインとなり、経験の浅い方は必ず先輩社員が一緒に参画します。
・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境を自由に利用できます。

■働きやすい環境：
・リモートと顧客先への常駐のいずれかの働き方となります。現在リモートワーク併用のハイブリッド型が全体の案件の8割ほどとなっています。
・残業時間は月平均10時間程度で、社員が働きやすい環境づくりに努めております。

■当社について：
同社は社員数52名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していく姿勢で会社作りに取り組んでいます。

■魅力：
１）エンジニアファースト
当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。
２）経営層との繋がり
3ヶ月に一度、代表と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。
３）会社の組織づくりに携われる
創業3年の為会社の組織づくりにも携われます。新しい事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。
４）昇給率の高さ
事業開始して6年ですが昇給率は連続で平均６％以上を達成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】