【株式会社イースト・コースト・ワン】【在宅勤務可】インフラエンジニア◆残業10H／在宅勤務可／2019年創業の急成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【在宅勤務可】インフラエンジニア◆残業10H／在宅勤務可／2019年創業の急成長企業


【中途入社で年収100万アップした事例あり／設計構築など上流工程からの参画も可能！／残業時間は月10H程度】

■業務内容：
大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。現在オンプレミス環境での設計・構築、運用から、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築、運用業務へとシフトしています。
今後AWSに係る案件においては自社持ち帰りの受託サービスでの対応も行い、またオリジナルのサービス開発やプロダクトもAWS上で展開していく予定ですので仕事の幅も広がっていきます。
【案件例】
◆大手コンビニ企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用
◆大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築
◆外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用
◆大手セキュリティサービス会社での認証基盤構築
※当社から1～4名程度のアサインとなります。
【開発環境】
AWS、EC2、RDS、Lambda、ECS、Fargate 等

■働きやすい環境：
・リモートと顧客先への常駐のいずれかの働き方となります。現在リモートワーク併用のハイブリッド型が全体の案件の8割程となっています。
・残業時間は月平均10時間程度です。

■魅力：
１）エンジニアファースト
当社はエンジニアファーストを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え共に行動しながら作り上げていけます。
２）経営層との繋がり
3ヶ月に一度、代表と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。
３）会社の組織づくりに携われる
創業6年の為、会社の組織づくりや新事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加していけます。
４）昇給率の高さ
事業開始して6年ですが昇給率は連続で平均６％以上を達成しています。

■当社について：
同社は社員数52名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。2025年より自社の受託開発サービスを開始。今後は受託開発事業を主軸として展開するため、さらなるソリューションサービスの企画・構築をしていく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】