正社員
掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)
店舗開発◆全国への新規店舗拡大予定／リユース業界成長率トップクラス／平均残業月10時間程度
【主な業務】
ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。
【具体的には】
・新規出店候補地の開拓
→駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談
・マーケティング調査・売上予測
→出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。
・契約手続きの実施
→土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。
・販促プロモーションの企画・実施
新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。
※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います
※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます
【特徴】
事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。
★年休126日以上|私服勤務可
【職場環境】
社員全員がフラットに繋がる社風のため、他社にはないスピード感でキャリアを切り開ける環境です！
また、成長中の企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。
【配属先】
営業部 営業企画課配属 6名体制（30代メイン）
副本部長直下のポジションとして、お迎えいたします！
将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただきます！
■当社について：
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～366,600円 固定残業手当/月：55,600円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力に応じて変動あり ■賞与：年2回（賞与） ■昇給：年1回以上（24年度事業部実績：昇給率7％／昇格率16.7％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■独立支援制度 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■社用PC（Mac／Windows）貸与 ■服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスコンビニ ■栄養相談窓口あり ■スポーツクラブ利用 ■インフルエンザ予防接種 ■社内コンビニ完備 ■ウォーターサーバー完備 ■ピアボーナス ■部活動支援 ■ウェルカムランチ ■永年勤続表彰 ■奨学金代理返済制度(規定有) ■社員紹介制度(最大7万円支給) ■社内公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年末年始特別休暇、慶弔休暇、産休・育休（性別に関わらず取得実績あり）、介護休業、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗開発経験 1年程度 ※なんらかの店舗開発、フランチャイズオープンに携わった等の経験を見ています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役／柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億（2025年2月現在） |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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