【パーソルテンプスタッフ株式会社】【週2リモート】戦略的人事企画※フレックス／「はたらいて、笑おう。」を目指す派遣業界のリーダー的企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/21(木)〜2025/11/12(水)


【週2リモート】戦略的人事企画※フレックス／「はたらいて、笑おう。」を目指す派遣業界のリーダー的企業


＜2023年に創業50周年を迎えた当社／従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計／派遣業界未経験歓迎／年休126日＞

■ポジション概要：
経営／事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、組織と社員の共成長を生み出す人事制度の企画・設計及びタレントマネジメント、社員の”はたらきがい”向上を目的としたスマイルワーク 等、人事機能を横断した重点PJTを企画・推進している部署に配属となります。

■募集ポジションでの具体的な業務イメージ：
以下のようなテーマにおいて、まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、その後は主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
これまでのご経験やスキル、適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかを検討いたします。
【人事制度企画】
業績向上に寄与することを前提とし、従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計、報酬体系の構築

■本ポジションの魅力：
パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。
※フレックス制度や在宅勤務も活用可能なため、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

■組織構成：
部長1名、マネージャー1名を含む計11名の体制です。（うち１名産育休中）
営業経験のあるメンバーや人事経験豊富な中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれの知見や強みを活かして熱量高く各種PJTを推進しています！
【部門の方より】
「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」という企業理念や、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに少しでも共感し、ともにはたらいていける方とぜひお会いしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】