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契約社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【新宿】未経験歓迎◎派遣コーディネーター◆CADに特化した人材サービス提供／11年連続増収増益
～未経験歓迎／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／残業月20時間以内／前職が接客業or事務職からの中途入社者多数／平均年齢20代～
◎未経験でも挑戦できる環境
◎シフト制のため、自分の時間を確保して働くことが可能
◇具体的な業務内容
建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社にて、人材コーディネーターとして、当社に登録しているスタッフ（派遣スタッフ）対応をお任せします。
◇仕事の流れ
●スタッフへ連絡：登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、新規開拓はありません。
●希望条件のヒアリング：勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。
●営業社員へ引継ぎ：スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。
※基本的に、既存スタッフへの連絡のみです。スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。
※スタッフさんとのやり取りは夕方などが多めです。そのため、業務状況に合わせて出勤時間を調整いただけます。
※主に対面でのヒアリングがメインとなります。就業中の方などはオンライン上で対応することもあります。
◇魅力
当社の営業は基本的に顧客への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。
◇研修体制
入社後は現場の先輩社員が仕事をお教えします。業務マニュアルやトークスクリプトも用意しているため、着実にスキルアップできるのが魅力です。横で先輩がスタッフ対応をしている姿も見られるので、未経験でもご安心ください。
◇やりがい
働きたいのになかなか条件が合わない・・そんなスタッフと日々対面するこの仕事です。希望に沿った仕事を紹介できた時のやりがいが大きいのも魅力です。「こまめに連絡をくださってとても心強かった」といった感謝を伝えてもらえるのも日常茶飯事です。時には、営業社員から「引継ぎしてくれたスタッフさんがとても喜んでた」と共有を受けることも。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・試用期間の雇用形態は契約社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。 ※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。（更新上限：なし） 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:45 11:00～20:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各拠点への転勤の可能性あり（東京／大阪／名古屋） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 各拠点への転勤の可能性有り 東京／大阪／名古屋 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 318万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：15,540円～17,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,540円～241,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年4回（4月・7月・10月・1月） 【賞与】年2回（7月・12月）※過去実績3カ月分支給 〈年収例〉 年収380万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収420万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費3万円まで全額支給 住宅手当：指定地域居住月2万円※30歳未満／入社2年間 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT社内研修 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・メンタルヘルスケア ・災害補償 ・時短勤務制度あり（利用者約10名） ・PC貸与 ・文化に触れる会 ・保養運動施設（一部割引あり）：ラフォーレ倶楽部／星野リゾート（株）／プリンスホテルなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※月に1～2回程度、土曜日出社有 ※平日で振替休日を取得 土曜は全員9：00出勤 ■慶弔、GW、夏季、年末年始 ■産前・産後（取得実績有）・育児（取得実績有）・介護：5日以上の連続休暇可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 下記いずれかの経験 ・社外とのコミュニケション経験 ・数字を追う経験 ・クレーム対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットキャド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） （2）人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景： 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 ■組織風土：「若い社員が活躍しています！」 同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■今後の展望： これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。 今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。 派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。 アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙宮 豊治 |
| URL | http://www.at-cad.com/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 13年連続増収増益！⇒ 100億円（2024年3月期） 89億円（2023年3月期） 68億万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 27.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ＮｅＯＳ
人材コーディネーター*年休120日以上*水曜日はノー残業デー*未経験歓迎♪
株式会社アットキャド 人材事業部
IT営業/未経験OK/チームで営業/賞与年2回/17時半定時/35期連続黒字経営/副業OK
株式会社クロスアクティブ
人材コーディネーター（チーム）/未経験OK/リモート有/賞与年2回/月収30万円も可...
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