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正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【リモート可】新規事業立ち上げメンバー◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech◆年休125日
《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／多様なキャリアパスとスキルアップ機会／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性／飯田橋駅徒歩4分／年休125日》
【新規事業の概要について】
理系学生に特化したオファー型サービス「TECHOFFER」を中心として、新卒理系学生の就職マッチング領域で事業展開し、採用イベント、人材紹介（コンシェルジュ）などのサービスラインナップを拡充してきました。
上記就職マッチングのサービスに加え、新たに全学年を対象とした「採用力強化プラットフォーム」の開発を進めています。ターゲット学生に向けた企業ブランドの浸透促進や、共育・能力開発コンテンツの展開などが可能になり、持続的で安定的な採用活動の実現に貢献します。
※事業の詳細については、採用選考の中でもご説明させていただきます。
【業務内容】
理系学生のキャリア支援と企業の採用活動をつなぐ、当社新規サービスのマーケティング・サービス運営に携わっていただきます。主に大学1～2年生、修士1年生など「就活前」の理系学生層の会員獲得・サービス利用促進を推進するマーケティング活動を中心にご担当いただきます。
また、適性・ご経験・ご志向に応じて、以下のような幅広い業務にも挑戦いただけるポジションです。
＜主にお任せしたい業務（学生マーケティング）＞
◇理系大学1～2年生・修士1年生の会員獲得に向けたオンライン／オフラインのマーケティング施策の企画・実行
・SNSやWebを活用した情報発信・広告運用
・イベント・説明会など集客施策の企画・運営
・学生の声の収集とユーザー体験設計へのフィードバック
◇メディア・コンテンツ企画による学生接点の創出・強化
＜適性や希望に応じてご経験いただける業務＞
◇採用コンサルティング
自社サービスをもとにした、企業側のニーズ把握と活用支援（フォローアップや利活用促進のサポート）
◇コンテンツディレクション
学生・企業人事向けの記事や企業紹介コンテンツの制作・ディレクション
◇業務フロー・マニュアル整備
サービスの標準化に向けた運用改善とドキュメント整備
◇チーム運営サポート
ご経験に応じて、後輩メンバーのフォローや育成などチーム運営の一部もお任せします。
変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則週3日出社（週2日までのリモート勤務） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～475,000円 固定残業手当/月：46,250円～73,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～548,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給・年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にはOJTとなります。 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当（上限5万円・適用にあたり別途条件有） ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度（1）リファラル採用謝礼金（2）採用会食費用補助 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかを満たす方 （1）無形商材の法人営業・CS・マーケティングなど経験があり、顧客ヒアリングや行動データを元に、サービス改善や企画提案、定量的な成果検証（例：CVR、離脱率、登録数など）を行った経験 （2）プロジェクト型の仕事を複数のメンバーと関わりながら進めた経験がある方 ■歓迎条件： ・理系出身の方、もしくは理系業界や理系学生への理解がある方 ・HR領域での業務経験（例：採用支援、学生支援、キャリア系サービス） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 |
| 事業内容 | ■当社について： 私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://techocean.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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事業開発
メドピア株式会社
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株式会社ギフティ【ポジションマッチ登録】
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事業開発
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新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
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