【株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ】【日立×ニチレイ】インフラエンジニア (新規事業立ち上げリーダー層)■リモート可／役職定年無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【日立×ニチレイ】インフラエンジニア (新規事業立ち上げリーダー層)■リモート可／役職定年無し


【日立×ニチレイの新規事業に携わる／リモートやフレックスでご家庭を大事にしつつ就業が可能／60代の役職者も活躍中／学び直しとして経験豊富な方向けの教育コンテンツも充実】

■業務内容
当社は、日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。日立製作所との新規事業立ち上げにおけるインフラエンジニア(リーダー層)を募集いたします。日立製作所が提供するプライベートクラウド環境のマネジメントや構築運用業務に携わっていただく予定です。

■職務詳細
・新規事業を推進するためのプロジェクトマネジメント
・新規事業基盤（VMware）のシステム構築／運用　など

■開発体制・環境
・インフラ：VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド
・OS(Windows、Linux)
・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、
・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等)

■配属先情報
現在18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名）

■働き方
私生活・エンジニアとしてのキャリアの双方を重視可能です。
★リモート／フルフレックスを活用可能
└育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。
★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。
★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。

■評価制度
目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。
・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。
・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。
※同ポジションでは、課題解決／コンプライアンス／マネジメントなど

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】