正社員
掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
【岡山】スクラムマスター※クラウドエンジニア/有給取得率70%残業8.4hでWLB◎/年休121以上
【アジャイル開発/スキル・経験に応じて高年収提示可/ボトムアップな社風で成長できる環境/演算技術に定評がある優良企業/海外人材も活躍中】
■採用背景
岡山に本社を構える当社は技術力の高さに定評があり、年々受注数も増加しております。新卒採用が順調の中、彼らを束ね更なる体制強化を目指していくために即戦力となる方を中途採用で募集する運びになりました。
■業務概要:
顧客のDXを推進するために、クラウドアプリケーションのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。DXが本格化する今、スピードをもって顧客のビジネスに革新をもたらし、顧客ビジネスのイノベーションをサポートすることで、大きなやりがいを得られるポジションです。
■業務内容:
・クラウド(AWS、Azure)環境構築/移行、またはそのための調査/提案等
・コンテナ技術を利用した環境構築
・サーバーレスアーキテクチャや、NoSQLデータベースなどを利用した設計・構築
・DevOpS環境の構築と、それを利用したアジャイル開発
・レガシーシステムのLift&Shift(クラウド化)向けコンサル/提案/構築
■アーキテクチャ:
・クラウド:AWS,Azure
・言語:HTML5,Sass,JavaScript,Java,C#,Pythonなど
・フレームワーク:Spring,ASP.NET(Core),Flask,Angular,Reactなど
・その他:Docker,Kubernetes,NoSQL,サーバーレスアーキテクチャ
■当社の特徴:
(1)明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義(同社では「貢献主義」と呼ばれています)にそった設定となっており、S3等級(新卒はS1等級)のモデル賃金で、580万~670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円~1000万円以上の設定が明確化されています。
(2)決められた業務のみならず、(顧客が)喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。
(3)社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 勤務地最寄駅:山陽本線/岡山駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~630,000円 <月給> 360,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記予定年収は、諸手当を含んだ額です。 ■賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績:約6ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円を上限に支給 家族手当:3,000円 住宅手当:世帯主の場合、15,000~25,000円間で支給 寮社宅:単身赴任の場合のみ有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度/資格取得支援制度 あり ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。 <その他補足> 退職金制度/部活動制度/財形貯蓄/健康インセンティブ制度 掛金会社負担の積立型生命保険へ加入(加入条件あり) 「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門・ネクストブライト1000)」に認定 役付手当:20,000円~80,000円 別居手当:50,000円 ※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休み、年末年始休暇(7日)、GW(暦通り)、創立記念日(7/2)、有給休暇(入社時5日間付与、半年後5日間付与)、特別休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休業(有給扱い)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS、Azureいずれかのクラウドシステムの開発経験またはアジャイル開発経験をお持ちの方 ・スクラムマスターまたはそれに準じたご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セリオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒703-8235 岡山県岡山市中区原尾島3-16-4 |
| 事業内容 | 「私たちは未来の技術に挑戦し続けるソフトウェア企業です」 ■事業内容: 製造業を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発 ●数値演算を用いるソフトウエアの開発 数学・物理の知識を活かした、製造業向けエンジニアリングシステムの開発 <開発言語> C言語、C++ など ●SI・マイクロサービス開発 基幹システムの開発、Web系開発 、製造・介護・ハウジングなどの各種システム開発 <開発言語> C#、Asp.Net/C#、Java、VB.NET、PHP、C++/CLI など ●モビリティソフトウェア開発 大手自動車メーカーの車載ECU(電子制御ユニット)の開発 <開発言語> C言語 など ■企業理念: 「社員の幸福を実現する」 ―これが、私たちセリオの企業理念です。 お客様やお取引先などの幸福ももちろん重要ですが、それは「社員の幸福」が実現されれば、同時に叶うと考えています。 セリオが最も大切にする「人財(社員)」一人ひとりが、WTP(=お客様が喜んでお金を払いたくなる気持ち)の創出に知恵を絞り、その結果、社員や組織そのものがお客様に認められ、社会に必要とされたとき、Going Concern(企業の永続性)が実現します。 これが、社員の幸福を実現する大切な基盤となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| URL | https://www.serio.inc/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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