正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
金融リスクコンサルタント（銀行/保険/証券）◆フレックス／リモート可／BIG4"EY"＜FS＞
■チーム紹介
金融機関が、持続可能なビジネスモデルを構築することを通じて、金融システムの安定に寄与するために、1線、2線、3線にわたりリスクに関する課題を解決するためコンサルティング業務を提供しています。
1線、2線に対しては、リスク管理の高度化や国内外の規制の対応について、規制・業務の要件の整理から、業務プロセス、システム導入、BPRまでサポートします。また、プライシングモデル、リスク計測モデル等についての定量分析、検証等の業務を実施しています。さらに、財務会計、管理会計、税務会計に関するリスクやそれらの収益源に影響を及ぼすリスクに関するコンサルティング業務を行っています。
3線に対しては、金融機関のガバナンスが有効に機能するよう、内部監査に関するサポートを提供しています。
■業務内容
以下のテーマ・トピックに関するコンサルティングサービスを提供しております（以下は一部です）。
【金融機関等のリスク管理】
・統合リスク管理
・市場リスク、信用リスク、流動性リスク
【金融規制対応】
・バーゼル自己資本比率規制、レバレッジ比率規制
・流動性規制（LCR/NSFR）
【当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護】
・監督指針やガイドライン等を踏まえた経営管理態勢、内部管理態勢
・銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、経営管理・内部管理態勢
【Financial Crime（金融犯罪防止）】
・FATF対応を含むAML/CFT（マネロン・テロ資金供与対策）に係る態勢高度化
・金融庁マネロン・ガイドライン対応
【リスク管理業務のデジタルトランスフォーメーション】
・リスク管理データ基盤の刷新
・リスク管理業務の効率化
【収益に係るリスクへの対応】
・財務会計(IFRS導入支援や収益管理)
・管理会計
【内部監査】
・内部監査コソース
・内部監査高度化
【金融商品・リスク評価モデルの評価・検証（クオンツ業務）】
・有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価等のクオンツ業務（モデル検証、パラメータ検証、ロジックの妥当性検証他）
【サステナビリティ】
・脱炭素（ネットゼロ）計画策定
・気候変動リスク分析
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～500,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■食事券補助制度 ■ベビーシッター使用料補助制度 ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 ※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、コンサルティングファーム、会計事務所、システムインテグレーターで、下記のいずれかの経験 ・リスク管理（バーゼル規制等）・コンプライアンス（AML等）・金融規制・当局対応 ・経営・企画 ・経理・財務 ・市場部門 ・投融資企画 ・システム構築（PMO等） ・クオンツ業務 ・データアナリティクス、AI ・ERMコンサルティング（事業会社含む） ・内部監査/内部統制 ・会計監査 ・不正リスク監査 ＜語学補足＞ 日本語：ビジネス～ネイティブレベル（N1相当）必須 英語：TOEIC(R)テスト800点相当歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 事業内容 | ●TOPIX● ・働きながら無料でMBA取得可、他AIやData Analyticsなどデジタル分野の資格取得等支援充実 ・「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY ・2019年7月にAPAC地域の傘下となった事でグローバルで大規模な案件を獲得 ・ダイバーシティ厚生労働省認定ゴールドを３年連続受賞しており、女性比率がBIG4の中でも高く、LGBTTへの支援実例等各種取り組み実績を持っています。 ■事業内容： 当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。 ■主なサービス： 各分野のプロフェッショナルが、高品質かつグローバルな戦略を多角的な視点から提案・実行し、組織全体の価値向上をサポートしています。 ※経営戦略、海外事業支援（進出、事業再構築）、財務プロセス改革、サプライチェーン・マネジメント、カスタマー・リレーションシップ・マネジメント、業績評価／管理会計、全社的コスト削減支援、人事・組織変革、ITアドバイザリー、PMO支援等 ■グローバルの中での立ち位置： EYは、グローバル化するマーケットにおいて世界中の企業・規制当局・投資家のニーズに対応するため、一貫した高品質サービスの提供に向けて努力を続けています。その一環として、各国のメンバーファームを4つのエリア（EMEIA、AMERICAS、APAC、JAPAN）に分け、連携を強化することで国際的な事業展開をしています。 ■当社のミッション： 世界経済の大きな潮流の変化とグローバル化に伴い複雑化する企業課題を、経営の様々な側面におけるアドバイザリーサービスの提供により、測定可能・持続可能な方法で業績向上のための企業革新を強力に支援しています。 ■グローバルナレッジ： ・Japan Business Services（JBS）…海外でビジネスを展開している日本企業に対し世界の主要都市60ヶ所以上に350人以上の日本語を話せるプロフェショナルと3,000人を超える現地プロフェショナルを配置したJBSのネットワークが緊密な連携を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 聡 |
| URL | https://www.ey.com/ja_jp/consulting |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,122名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 国内上場企業各社 |
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