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【GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター】【南青山】提案営業/国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集【転職支援サービス求人】(正社員)

GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター 求人更新日:2025年8月25日 求人ID:38629103
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【南青山】提案営業/国際標準バーコード等の普及推進/グローバルな視点で社会に貢献する総合職募集


~バーコード等の国際的な流通システム普及/日本で唯一の事業内容/総合職で様々な業務に挑戦可能~

■募集背景
同社では、各部門の業務量増加及び数年内の定年退職者増に対応するため、速やかな増員が必要となっています。これに伴い、新たに総合職(提案営業職)の募集を行います。

■業務概要:
同社は、国際的な流通システム標準(GS1標準)の管理と推進を行う非営利団体です。あなたには、GS1標準を基盤とした効率的で効果的な消費財流通の実現をサポートする業務を担当していただきます。国際会議への出席や、産業界との協働、標準の導入企画・提案、技術的サポートなど多岐にわたる活動を通じて社会に貢献できます。

■職務詳細:
まずは下記業務をメインに業務を進めていただきます。
産業界との協働と国内普及(業界団体・企業・行政機関との連携)
提案・導入促進・支援(課題解決策の企画・提案、導入支援)
→GS1では国際標準の(1)識別コード(Identify)、(2)データキャリア(Capture)、(3)情報の共有手段(Share)を定め、これらを密接に連携して活用することにより、ビジネスプロセス、特にサプライチェーンの効率化を目指しています。
この標準化に向けてユーザー向けに役に立つことを理解して咀嚼したうえで提案することがメインとなります。

また、ゆくゆくは下記業務についても携わっていただきます。
国際標準の策定・調整(国際会議出席、議論参加)
ドキュメント作成・発信業務(会議資料、ガイドライン作成)
リサーチ・事例収集(利用事例、技術動向の調査・分析)

■配属部門:
配属先のソリューション1部には15名の社員と2名の派遣社員が在籍。各自の得意分野を活かしながら広範囲の業務を担当しています。海外出張も年数回あり、幅広い経験を積むことができます。
また、社員の皆さんが中途入社の方となっており、様々なバックグラウンドの出身の方がご活躍しています。

■企業の特徴/魅力:
同社は、流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として設立され、国際的な非営利団体GS1に加盟しています。世界110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。公益性が高く、財政基盤も安定しているため、福利厚生も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~640万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~330,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
※モデル年収/固定手当含む。残業20時間の場合
28歳 520万円
30歳 550万円
35歳 640万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:該当者のみ
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定給付型企業年金基金
退職金制度:継続雇用制度あり(満65歳)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・自己啓発支援、英語研修

<その他補足>
■財形貯蓄制度、弔慰金・見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■健康管理制度(法廷検診他、年齢により人間ドック、脳ドック、肺・大腸がん 他)
■アウトソーシングによる福利厚生制度
■自己啓発・資格取得支援給付金制度
■親睦会
■人事考課制度 他
■通勤手当:月10万円以下(6ヶ月毎支給)※新幹線等のグリーン・特急・急行・指定等不可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・社会や業界全体の効率化に寄与しようという社会貢献意識と、継続的に学ぶ主体的学習力
・多様な関係者との調整や合意形成を円滑に進めるためのコミュニケーション能力
・社会人としての基本的な業務遂行能力(責任感、報連相、期日管理など)

■歓迎条件
・小売・製造・卸・物流など、流通・サプライチェーン分野に関する業務経験または業界知識
・国内外の関係者と協働しながら進めるプロジェクトでの業務経験(例:官民協働、委員会・WG運営など)



<語学補足>
※英語での国際会議に参加していただきます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1
新青山ビル東館9F
事業内容 ■概要:
流通システム開発センターは、標準の活用を通して流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として1972年に設立されました。その後、サプライチェーンにおける効率性・トレーサビリティ向上などのために標準化を推進する国際的な非営利団体であるGS1に加盟し、商品識別コードの普及などに取り組んでいます。GS1は商品以外にも事業所や資産などを識別するコードと、情報を伝達・交換するためのバーコード、電子タグ、電子データ交換(EDI)などの仕組みをメインに、利用のルール(GS1標準)を作成し、その普及活動を行っています。GS1には世界の110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。
GS1Japanは社会の共通プラットフォームとしてのコードやルールの「標準化」を通じて企業のデジタル・トランスフォーメーションをサポートしつつ、安心・便利な未来に貢献します。
■事業内容
(1) 流通にかかわるコードの新規登録・更新・維持管理・普及促進事業
   GS1事業者コード、GTIN(商品識別コード/JANコード)、共通取引先コード、書籍・雑誌コード 他
(2) 事業者情報および商品情報データベースの整備・データサービスの提供
(3) GS1等の国際標準化機関活動への参画
(4) 研究会・協議会活動
GS1標準の普及、電子タグ標準の推進、流通EDI標準(流通BMS)の推進、標準普及推進による医療の質と安全性への貢献、関連業界の支援 他
(5) セミナー、機関紙発行等による広報普及事業
■特徴
・日本の流通にとって必要不可欠な標準コードの管理等を行っており、公益性が強く、財政基盤も安定しています。
・家族手当、住宅手当、その他制度が整っており、福利厚生が非常に充実しています。
代表者 -
URL https://www.gs1jp.org/
設立 年1972年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 45名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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