【コムテック株式会社】【ポテンシャル採用】ネットワークエンジニア◆週2日リモート／残業10h／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


【ポテンシャル採用】ネットワークエンジニア◆週2日リモート／残業10h／土日祝休み


★NW基盤更改や運用保守など／チームリーダーやPMを目指せるポジション／平均残業10h／育休産休復帰率100％★

■本ポジションについて
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でもネットワーク系の案件で活躍いただけるメンバーを募集しています。

■業務内容
『ネットワークプロジェクト支援』
お客様先で進行する基盤更改プロジェクトにおいて、ネットワーク領域に関する支援を行っていただきます。具体的には、プロジェクト管理や、見積もり作成に向けた前提条件の整理などが含まれます。

『ネットワーク運用業務』
お客様のネットワークおよびサーバーが安全かつ安定的に稼働し続けるよう、日々の運用業務をご担当いただきます。万が一障害が発生した際には（平均して週1件程度）、迅速かつ的確にご対応いただくことを想定しております。

NWチームの次期リーダー候補として、ネットワーク関連プロジェクトの支援を行いながら、お客様とのコミュニケーションや各種調整・折衝にもご対応いただきます。
入場後しばらくは、ネットワーク運用業務を中心にご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、プロジェクト支援業務にも積極的に関わっていただく予定です。

■魅力ポイント
「”リーダー”力を磨ける」
BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。

「スキル・経験を活かして組織に貢献できる」
リーダー候補として、チームを牽引し、若手育成を通じて組織全体の技術力向上に貢献できます。
ご希望・活躍次第で、プロジェクトの全体統括・技術部門を牽引する存在としても活躍していきことが可能です。

■コムテックのエンジニア組織の魅力
「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」
月平均残業10hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。
育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も80.7％です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】