【コムテック株式会社】サーバーエンジニア(構成管理・テクサポ)◆リーダー候補／幅広い年代が活躍中！／平均残業10.7h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)


サーバーエンジニア(構成管理・テクサポ)◆リーダー候補／幅広い年代が活躍中！／平均残業10.7h


★顧客折衝力やマネジメントスキルを磨ける／平均残業10.7h／育休産休復帰率100％★

■本ポジションについて
コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。
そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でもサーバやIT機器の構成管理・見積作成などの支援業務をリーダー候補として担っていただく想定です。

■業務内容
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援
＜主な業務内容＞
・サーバー関連に関わるテクニカルサポート
・サーバー関連の構成作成支援
・担当営業との各種調整
・担当営業向けの見積作成・資料作成

＜期待する役割＞
・顧客チームとの折衝
・コムテックチームマネジメント
業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わり顧客売上UPのための活動を行っていただきます。

【通常業務一例】
・営業からの技術問合せに対しての回答
・営業からの依頼に対しての構成作成・見積作成
・ハードウェア・ソフトウェアに関する納期調整・特価調整など

【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理
・請求処理等

■魅力ポイント
「”リーダー”力を磨ける」
BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。

「明確な評価制度」
社員が年齢に関係なく、モチベーション高く活躍いただくために、スキルベースの評価制度を取っています。
社内での技術レビュー、キャリア面談、評価面談を定期的に実施しており、PL業務の貢献度が可視化しています。

■コムテックのエンジニア組織の魅力
「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」
月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。
育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も86.3％です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】