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正社員
【職務概要】
本ポジションは同社の採用活動を中心に、採用広報や企業ブランディングなど幅広く担当します。採用計画の立案から候補者体験の向上まで、採用に関する戦略的な取り組みをリードいただきます。
【職務詳細】
・採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
・各採用ポジションの要件定義から求人票作成
・エージェント、ダイレクトリクルーティングの運用
・リファラル採用や、採用広報の推進
・面接や説明会などの実施
・採用HP、SNSアカウントの運用
・プレスリリースやメディア対応などの広報業務
・入社時のオンボーディング企画
・労務や総務業務
【やりがい】
・採用や制度・カルチャー作りまでHR業務に関わることができます
・難易度の高いエンジニア採用やハイレイヤー採用などの経験を積んでいただけます
・経営レイヤーとも距離が近いため、組織作りを自らの手でリードしていく裁量の広さがあります
・まだ世の中にない新しい価値を提供するサービスの開発と成長に携われます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント2F 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～600万円 月給制：月額400000円 賞与：なし 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、時間外手当（超過分）、ストックオプション制度あり、スポーツジム手当、書籍手当、健康診断負担、ワクチン負担、感染症検査手当 社員同士飲み会手当、お誕生日お気持ちプレゼント ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、GW、夏季休暇（7月～9月の平日に最高 3日間取得可）、年末年始休暇（12／30～1／3）、連続休暇有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・事業会社での採用経験（２年以上） ・採用もしくは人材業界の営業経験（2年以上） 【尚可】 ・採用広報に関する実務経験 ・SNSでのトレンド把握や情報収集が好きな方 ・リファラルやダイレクトリクルーティングの実務経験 ・労務や総務など、周辺業務のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Opt Fit |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-2-22 エスカ名駅東401 |
| 事業内容 | ◆企業概要 Opt Fitは「AIと人間が共存するエコシステムを構築する」をミッションに掲げ、2020年に創業したスタートアップです。2021年に業界初となるフィットネス業界向けのAI監視SaaS「GYM DX」をリリースし、2年弱で1000を超える施設への導入が進んでいます。足元はフィットネスジムから展開しておりますが、AIを活用したリアルタイム画像解析技術は様々な業界での転用可能性があり、今後は「AI」×「Fitness」を軸として、他マーケットでの事業開発も進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://optfit.jp/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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