【テクノブレイブ株式会社】【運用保守経験◎】インフラエンジニア◆志向性に合わせた働き方へ◆クラウド案件多数/定着率90％以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【運用保守経験◎】インフラエンジニア◆志向性に合わせた働き方へ◆クラウド案件多数/定着率90％以上


～インフラの未来をあなたの“やりたい”で創り志向性に沿ったキャリアへ～
●売上高67億円！創立以来黒字経営を続けている安定性と実績を誇る企業
●AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境からオンプレ/ネットワーク/運用までお任せ
●技術特化/マネジメント志向/WLB重視など目標に合わせた働き方ができる
●「定着率90%以上／有休取得率100％推奨／飛び級昇給制度」でWLB◎

■業務概要
インフラエンジニアとして、オンプレミス・クラウド環境の設計・構築・運用・改善提案などを担当いただきます。 3～5名のチーム体制で、ドキュメント作成や障害対応なども含めて幅広く関われる環境です。

■業務詳細
◎オンプレ／クラウドに関する設計・構築（AWS／Azure／GCPなど）
◎ネットワーク設計・構築（ルータ／スイッチなど）
◎サーバー管理・運用管理
◎システム運用・障害対応・改善提案
◎ドキュメント作成・報告資料の整備

■研修体制
・OJTに加え、外部講師による技術研修やリーダー育成研修も実施
・資格取得支援制度あり（140種類以上対象／一時金・基本給UPあり）
・チーム/オフィス単位での情報交換のMTG
・e-ラーニングを活用した学習/技術教育研修

■当社オススメ
プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもとWLB実現に向けた就業環境を整えています。
・年休120日以上／残業14h／有休消化100％推奨／育休取得率100％（男女ともに実績あり）
・社員定着率92.9％／平均年齢36.8歳／女性比率24％／社内交流も活発

■働く環境
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・テレワーク／出勤／上流工程／下流工程など柔軟な働き方を提案可能
・インフラ自社ソリューション「おたクラ」あり
・将来的には新規サービスの企画・構築にもチャレンジ可能

■キャリアステップ
どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されております。「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】