正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【東京 ※リモート可】社内SE(情報セキュリティにおけるインシデント対応メイン)#23CO502
◆◇サイバーセキュリティ対策/少数精鋭チーム/複利厚生充実/在宅相談可◆◇
■職務内容:
サイバーセキュリティ対策・運用(CSIRT,ISMS)を行うチームにて下記業務をお任せします。
1)情報セキュリティ・インシデント対策
2)情報システムへの攻撃手法の分析
3)サイバー攻撃対策の立案と実行管理
4)ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案
・国内だけでなく、海外グループ会社150社のセキュリティインシデント対応業務も含まれ、各リージョンの担当者とメールでのやり取りが発生します。
・外部のセキュリティ専門企業や、情報子会社と連携し、インシデント対策や原因究明を行います。
・少数の組織のため、数年経験を積んだ後、マネージャーとして組織マネジメントにも関わっていただくことを期待します。
■同ポジションの魅力:
・少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体を意識しながら幅の広い業務に携わっています。
・海外グループ会社のIT部門とも連携した施策展開を行っており、海外への出張/赴任を希望するメンバーもいます。挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。
・中長期的な企業価値向上のために、私たちコニカミノルタのIT部門は、経営者や事業部門の人たちと共に考え、新たなことに挑戦しています。経済産業省のDX経営銘柄に選定されるなど、評価されているIT部門で、就業していただける方を募集しております
■同社の特徴:
・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業
・イノベーションを生む人財活用の取り組み:ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度 等
・従来からある複合機、計測機器、医療機器等から成長中の産業印刷やマーケティングサービス等の高収益化を目指す事業、IoT時代の新たなビジネスである、ワークプレイスハブ(人とデータを結び付け、オフィスでの意思決定や問題解決の支援するIoTプラットフォーム)事業、バイオヘルスケア(遺伝子診断・個別化医療)、介護×IoT、モノづくり×IoT、等の新規事業まで、幅広いポートフォリオや時代に先駆け新規事業を積極展開し、常に変化し続ける経営スタイルが強みです
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 浜松町大門サイト 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京サイト八王子 住所:東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度あり(選択制) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア研修 ■コニカミノルタカレッジ(専門別研修、e-learning含む) ■コア人材育成システム等 <その他補足> ■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護休業制度 等 ■施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド 等 ■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度 ※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報セキュリティ・インシデントへの対応の経験 ・TOEIC(R)テスト600点程度の英語力(読み書きレベルの英語力必須) ※インフラエンジニアとしてセキュリティ関連業務に一部関わってきた方も歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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