【株式会社アイモバイル】【在宅可／フルフレックス】自社サービス「ふるなび」の開発エンジニア◆月残業20h程／東証プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)


【在宅可／フルフレックス】自社サービス「ふるなび」の開発エンジニア◆月残業20h程／東証プライム


～100％自社開発サービス／東証プライム上場／開発の上流から下流まで全工程に携わる～
日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。
オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。
■開発環境
サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。
また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。
最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。
■仕事のやりがい
東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。
・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。
■エンジニア評価の仕組み
6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。
■ふるなびとは？
ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。
＜URL＞https://furunavi.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

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