正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【言語不問】インフラエンジニア<プライム上場>リーダー候補/残業20H/在宅可
~SES歓迎!上流工程から参画/プライム案件~準プライム案件のみ~
◎プライム上場/創業53年連続黒字経営/安定基盤の独立系SIer 
◎受験料負担など資格取得支援充実/マネジメントもスペシャリストも目指せる
■業務内容
当社はお客さまのニーズに合わせて、技術ノウハウをもとに、企画・設計から構築・運用まで一気通貫で案件を受注。ご経験や志向性に合わせせ銀行、官公庁、製造業等のネットワーク構築またはサーバー構築をご担当頂きます。また、AWSをはじめ、クラウド基盤の設計構築案件(AWS、Azure、Microsoft365など)もご用意ございます。
■配属先
「インフラ設計エンジニア」「構築エンジニア」「ネットワークエンジニア」ポジジョンのいずれかをご担当頂く予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件受注に関して
当社は大手ベンダ様から受注し、実際の開発をユーザーの情報処理部門の方と一緒に上流工程から開発。プライム案件と同じ環境でユーザーと直接やりとりしながら開発を実施。
■教育・研修制度: 
6000講座を越える大手教育業者の公開講座からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。 
<資格取得> 
社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催。また、受験料も会社負担です。
 
■キャリアパス 
・1~7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネジメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。中途採用比率は50%を超え各等級にバランスよく社員が在籍しており、着実にステップアップが目指せます。 
・実務の中でリーダー経験を積んでいただくだけでなく、PM系資格取得も可能です。 
■当社について<プライム上場、設立約50年の安定企業>  
長期的に実績を出し続けてきた独立系のSI企業です。企業の社風や制度に加え、プライム案件が豊富なだけでなく大手SIから大規模プロジェクトを長年受注していることも強みです。500人名模のSIerとして要件定義からの上流案件が豊富でキャリア入社は50%を超える為、風通しがよく、社員間の交流も活発です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 農業等従事者 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 時間外労働有無:無  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):306,000円~500,000円 <月給> 306,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は平均残業を含めた表記です(20時間/月) ※等級の格付けは面接を通して確定します。 ※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 非常に充実した教育制度が自慢です。 希望者には会社負担で外部の研修を受けることができます。その他、管理職研修・階層別研修・技術研修・品質管理研修も充実。 <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、健康管理等 ■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケート調査を実施 ■全社員アンケートも2年に1度実施。常に社員のための制度改革を心がけております (項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】※以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・ネットワークの構築、運用経験がある方 ・サーバーの構築、運用経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル  | 
          
| 事業内容 | ■概要: 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役会長:田村 秀雄/代表取締役社長:福島 嘉章 | 
| URL | http://www.rand.co.jp/ | 
| 設立 | 年1971年1月 | 
| 資本金 | 460百万円 | 
| 売上 | 13,732百万円 | 
| 従業員数 | 560名 | 
| 平均年齢 | 39歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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        インフラエンジニア◆微経験OK/月給30万円以上/リモートあり/残業月平均15時間/...
        
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