正社員
掲載予定期間：2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【Salesforce保守運用】月平均残業20h/福利厚生◎/東京電力エナジーパートナー社から出資
◆東京電力エナジーパートナー社から出資/開発エンジニア（Salesforce）/資格手当、100コースの研修等豊富な福利厚生/多様なエンジニアキャリアが積める環境/PGから上流工程に挑戦/月平均残業20時間◆
東京電力エナジーパートナー社の案件にて従業員の技術力を評価され、Salesforceの開発・運用を担当することとなったことから、この度増員の背景にてメンバーを募集します。
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は以下をお任せします。
・営業支援システムの運用業務
・定型業務(ユーザメンテナンス/データ投入/ログ解析等)
・業務効率化に向けたツール開発、手順書整備
■働き方:
・東京電力事業部（Salesforce開発/運用が中心）
・人数:13名 男女比（11：2）28～65歳
・現在は約7割の案件が在宅勤務可となっています。
・残業時間平均20時間程度と少ない環境で、長期的就業が可能です。
■キャリアステップ：
・月に1回上司と面談の機会があります。
・本人の希望や適性により部署異動も可能です。
※常駐先での状況、不満や悩み、希望のキャリア聞くことにより相談しやすい環境を心掛けております。
■教育制度：
・テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施し、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。
・ヒューマン系研修は100コース程設定しており、各自がコースを選定し、各自で受講申し込み、参加出来る仕組みです（費用は会社負担）。
■同社の魅力：
・大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身の方が集まり起業した企業、取引先は大手企業を中心に安定的な企業成長を実現
・資格手当、研修等豊富な福利厚生
・マネジメント力、オラクルに特化した技術力、業務系システムの知識、モバイルやクラウドの最新技術力評価
・常に市場価値の高い新しい分野に挑戦する前向きな社風
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京電力エナジーパートナー 住所：東京都中央区銀座八丁目１３番１号 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,000円 ＜月給＞ 500,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・ご年齢・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額補助 社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 JJK（全国情報サービス産業企業年金基金）加入 厚生年金基金：JJK（全国情報サービス産業企業年金基金）加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発制度（学び支援制度＋資格取得奨励支援制度） ■ヒューマン系研修（常時100コース設定） ＜その他補足＞ ■全国契約保養所全国契約保養所（TJK、JJK） ■定期健康診断 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■社内イベント（社員懇親会、忘年会、新入社員歓迎会、バーベキュー大会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制土日祝 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇） 有給休暇:10～20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム運用保守のご経験をお持ちの方 ・Salesforce使用経験 ■歓迎条件 ・Salesforce資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-11 浜松町OSビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大手航空会社のユーザー系ソフトウェア企業出身者が中心となり2005年に設立されました。OracleEBSソリューション、OracleDBソリューション、Webソリューション、スマートフォン、クラウド事業の５本を柱に、上流工程から実装まで一気通貫したビジネスを展開しています。 ■事業内容： プロジェクトマネジメント、Oracle EBSソリューション、Oracle データーベースを活用したシステム構築、エンタープライズ・システム全般の構築、Webアプリケーション開発、インターネットを活用したBtoB、BtoCシステム構築、モバイル端末向けの業務アプリケーション開発、Saleseforce導入支援・開発等を行っております。 ■特徴： (1)プロジェクトの上流工程に携わった経験を持つ社員が多く、強いマネジメント力・業務知識が特徴です。長年培ってきたプロジェクトマネジメント力、オラクルEBSソリューション、Webソリューションの知識を最大限発揮し、IT業界になくてはならない企業を目指しています。 (2)社員全員をITスペシャリストへと養成し、強い組織体制を目指します。テクニカルスキル、ヒューマンスキル、リーダーシップ、マネジメントスキルの4つのスキルをベースとした研修制度を実施したり、資格取得支援や社外研修への参加にも積極的です。 ■補足： 社長が前職にて繋がりのあったお客様やSIerより多くの案件受注をしています。大規模システムを手がけたマネジメント力、Oracleに特化した技術力が多くのお客様より評価を得ています。案件受注はクライアントからの紹介も多く、9割以上の案件が上流工程（企画・要件定義など）から入るプロジェクトとなります。 ■ビジョン： 家族に誇れる会社、社員にオープンな事業展開を目指しています。月一回に定例で行われる社員全員参加の経営会議を開催し、終了後、居酒屋等で社員懇親会を開き、社員同士の親睦を深めています。 |
| 代表者 | 西澤 久司 |
| URL | http://www.psol.co.jp |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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