正社員
掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
【港区/未経験歓迎】セントラルキッチン調理正社員◆日勤◆面接1回◆創業90年余老舗洋食店の根幹を担う
【1930年創業つばめグリル/食材の一次加工を行うセントラルキッチンの加工スタッフを募集!/正社員/定性面を評価・キャリアアップ可能】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
各店舗の根幹を担う「セントラルキッチン」では食材の一次加工を主に行っています。沢山のお肉のカット、ビーフシチューの煮込み作業、ソーセージ、ベーコンなども自家製で作っています。決まった時間に出社して1日の仕事が明確で、仕事もプライベートも予定が立てやすいお仕事です!もの作りが得意な方、決まった仕事をきっちりとこなしたい方、ぜひご応募ください!!
■入社後の流れ・研修:
入社後一定期間は経験・スキルに応じて徐々に覚えていただきます。研修も充実しており、OJTでしっかりとお教えしますので、1年くらいで大方の工程をお任せできるようになります。
■組織:
現在の体制は50代の責任者の下、正社員が13名とパートスタッフが30名程になります。年齢構成は20代~50代までの幅広い世代が活躍中です。比較的若い方の方が多いですが、皆仲が良く、とても風通しの良い風土です。
■キャリア・評価について
≪目指せるキャリア≫
メンバー⇒各セクションごとの責任者(肉加工のセクション責任者等)⇒センター長
≪評価について≫
食材管理の資格やスキルも見ていますが、勤務態度や人間関係など定性的な面を重視しています!
■当社の魅力:
当社の看板商品である、ハンブルグステーキに使用する肉は「日本の洋食を国産の食材で作る」という理念に基づき、牛肉・豚肉ともに国内の生産者から一頭丸ごと仕入れ、店舗ごとの肉の味のばらつきをなくすために複数頭の肉をブレンドし、すべての部位を使用します。
ハンブルグステーキに使う肉は不要なスジや脂を取り除き、8cm角程度の大きさにカットされて各店へ配送されます。つばめグリルのハンブルグステーキは挽きたて・合わせたて・焼きたて。このこだわりはレストランもデリカも変わらず、全店同じ方法でハンブルグステーキを作っています。
「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。
当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております!。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※試用期間は3ヵ月あります。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分(14:00~15:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~23:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00~17:00 14:00~22:00 15:00~23:00 10:00~15:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南3-2-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 当面なし ※1年に1度年度末に人事異動があります。店舗は首都圏限定となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,300円~1,500円 <想定月額> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:入社4年 24歳 キッチンスタッフ 約400万円 ■年収構成:基本給+残業+賞与+その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※条件有 寮社宅:※条件有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 ※60歳以上は再雇用制度があります。 <教育制度・資格補助補足> ※職務に応じた研修制度があり、特に若手スタッフにはホスピタリティ研修があります。 研修参加を通じておもてなしについて学んで頂きます。 <その他補足> リソルライフサポート倶楽部会員 (宿泊施設、ディズニーリゾート割引等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【職種経験不問】【業種経験不問】 ■必須条件: ・肉や野菜などの調理・加工に興味がある方・やってみたい方 ・美味しい料理を作ることにこだわりのある方 ・チームで働ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社つばめ |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8136 京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 居宅介護 重度訪問介護 同行援護 移動支援 自費サービス ■当社の特徴: <サポート体制と働く環境> 利用者様に質の高いサービスを提供するために、スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。研修や資格取得支援を通じてスキルアップを支援し、働きやすい職場環境を整えることで、スタッフが安心して長く働けるようにしています。チームワークを大切にし、サポートし合う文化を育むことで、介護の現場でも円滑な業務運営を実現しています。利用者様の生活を支えるために、スタッフの力が重要だと考えています。 <サービスの特長と強み> 居宅介護を中心に、利用者様の「できること」を大切にし、生活の質を向上させることに注力しています。身体介護や家事援助はもちろん、重度訪問介護や移動支援など、幅広いサービスを提供。専門的な資格を持ったスタッフが対応し、安心・安全な介護をお届けします。また、スタッフ同士が協力し合い、常に質の高いサービスを提供することを大切にしています。 <社会貢献と地域とのつながり> 地域密着型の企業として、地域社会に貢献することを重視しています。地元の高齢者や障がい者の生活を支援するだけでなく、地域イベントやボランティア活動にも積極的に参加しています。こうした活動を通じて、地域の皆さまとの絆を深め、より良い社会づくりに貢献することを目指しています。また、スタッフにも地域に密着した活動を通じて、社会的責任を果たす意識を持ってもらえるよう教育しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石倉知忠 |
| URL | https://www.tsubame-kaigo.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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店舗スタッフ/未経験OK/年間休日124日/5日以上の連休OK/住宅手当有
株式会社オオモリ
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