契約社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【東京23区】つばめグリルのキッチンスタッフ◇未経験歓迎／深夜営業一切なし／早期キャリアアップ可能
◇◆平均勤続年数は業界最大級の10年以上／1930年創業つばめグリル／店長昇格なら年収500万円以上も目指せる◎早期キャリアアップ可能／従業員の全員が働き続きたいと思える場所を提供／深夜営業一切なし◆◇
～創業95年愛され続けるハンブルグステーキ「つばめグリル」で活躍～
～早期キャリアアップも目指せます～
全社員の約50%が20代と若手が多い当社。30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中。年齢や社歴に関係なく店長以上のポジションも目指せます。
■キャリアアップ例
実力があればキャリアアップも早く、入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。入社年数にかかわらず、役職に応じた給与になるように設定しております！
【年収例】
450万円～550万円/店長・調理長
400万円～450万円/副店長・副調理長
350万円～400万円/スタッフ
～無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強み～
■組織構成：1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しています。同じ立場の仲間がいることで助け合いながら働くことができます。当社の平均勤続年数は10年以上と長く働ける会社です。
～未経験でも安心／先輩社員の丁寧なサポートあり～
▼本社での研修：弊社のセントラルキッチンの見学等を通して会社の仕組み、食材の取扱やこだわりについて知っていただきます。
接客、調理に関しても店舗に行く前に基本的なことを研修を通して確認していただきます。
▼その後：各店舗へ本配属。
店長を目指してキャリアアップしたい方、自分の時間を大切にして残業時間を少なくする働き方など、キャリアプランに応じた働き方をご提示致します。
～家族やプライベートも大切にできます～
◇土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。
◇「つばめグリルDELI」は主要な駅構内の店舗も多く、通勤が便利なのも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■試用期間中は有期雇用形態です。■通算契約期間補足：上限なし（ただし、60歳で定年となります。） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間：１～３ヶ月 ※期間中は有期雇用契約となりますが、給与変動はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（14:00～15:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～22:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:00 7:00～17:00 15:00～22:30 11:00～21:00 12:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ つばめグリル 住所：東京都：港区、世田谷区、新宿区、渋谷区、千代田区、豊島区、墨田区、杉並区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめKICHEN／GRILL1930つばめグリル 住所：東京都：港区、千代田区、台東区、中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つばめグリルDELI 住所：東京都：港区、渋谷区、千代田区、杉並区、世田谷区、新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ つばめグリル、つばめグリルDELI他、各店に配属となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■入社4年／24歳／キッチンスタッフ：約400万円 ※年収構成：基本給＋残業代＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定あり 住宅手当：家賃補助制度／規定あり 寮社宅：社宅制度／規定あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※60歳以上は再雇用制度があります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※職務に応じた研修制度があり、特に若手スタッフにはホスピタリティ研修があります。研修参加を通じておもてなしについて学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■ライフサポートクラブ法人会員：宿泊施設、ディズニーリゾート割引等 ■役職手当 ■食事支給（まかないあり） ■社宅・家賃補助制度（規定あり） ■単身寮完備（規定あり）※寮費は月2万円～5万円と格安で入居できます。 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■休暇は月8休みをベースとなります。友人やご家庭の予定など、土日に予定がある場合でも最大限考慮し、休暇を取ることができます。 ■産前・産後休暇：取得実績多数 ■育児休暇：取得実績多数 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・マネジメントや経営を学びたい方 ・食に関心があり、人と関わる仕事が好きな方 ※経験をお持ちの方は優遇します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社つばめ |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8136 京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 居宅介護 重度訪問介護 同行援護 移動支援 自費サービス ■当社の特徴： ＜サポート体制と働く環境＞ 利用者様に質の高いサービスを提供するために、スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。研修や資格取得支援を通じてスキルアップを支援し、働きやすい職場環境を整えることで、スタッフが安心して長く働けるようにしています。チームワークを大切にし、サポートし合う文化を育むことで、介護の現場でも円滑な業務運営を実現しています。利用者様の生活を支えるために、スタッフの力が重要だと考えています。 ＜サービスの特長と強み＞ 居宅介護を中心に、利用者様の「できること」を大切にし、生活の質を向上させることに注力しています。身体介護や家事援助はもちろん、重度訪問介護や移動支援など、幅広いサービスを提供。専門的な資格を持ったスタッフが対応し、安心・安全な介護をお届けします。また、スタッフ同士が協力し合い、常に質の高いサービスを提供することを大切にしています。 ＜社会貢献と地域とのつながり＞ 地域密着型の企業として、地域社会に貢献することを重視しています。地元の高齢者や障がい者の生活を支援するだけでなく、地域イベントやボランティア活動にも積極的に参加しています。こうした活動を通じて、地域の皆さまとの絆を深め、より良い社会づくりに貢献することを目指しています。また、スタッフにも地域に密着した活動を通じて、社会的責任を果たす意識を持ってもらえるよう教育しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石倉知忠 |
| URL | https://www.tsubame-kaigo.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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