正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/28(木)〜2025/11/19(水)
社会実装推進担当◆ドコモ発メタバースのシステム開発におけるPJT推進<RAD013>
~ドコモ発のメタバース<MetaMe(メタミー)>の企画~プロジェクト推進をお任せします/プロジェクトマネジメント経験歓迎!~
■職務内容:
以下の業務を担当課長の指揮命令下で協働者とともに主体的に推進
・プロダクト開発マネジメント
・システム開発におけるプロジェクトの推進
・要件定義・アーキテクチャ検討・テストの実行およびサポート
・エンジニアとしてのベンダー対応、マネジメント業務
・社内外のステークホルダーとの連携
■担当サービス<MetaMe(メタミー)>とは
自分の世界観を表現した空間づくりや、価値観の合う仲間との交流、ライブやイベント参加が楽しめるメタバースプラットフォームです。
まるでリアル以上に“自分らしさ”で人とつながれる、新しい体験が広がります。
・URL:https://official.metame.ne.jp/
■配属先組織の特徴:
・社内外のweb3/メタバース/AI技術を活用したプロダクト開発
・大規模アジャイル開発におけるプロダクトオーナー業務
・プロジェクトを成功に導くための社内外の多様なステークホルダーとの連携
■職務の魅力:
・R&Dとして新しい時代のコミュニケーションを創造し、コンシューマ向けのプロダクトとして提供中です。実際に周囲の方や友人にも利用してもらえるプロダクトであるため、機能追加など直接利用者からの反応を見ることができます。
・複数チーム数十人のスクラム開発を行っており、2週間スプリントで2年間継続してサービスアップデートし続けています。大規模スクラム開発のプロダクトオーナーやスクラムマスターの経験、スキルを習得できます。
■配属先組織の人員構成:
・人員構成(新卒、キャリア採用含む)
担当部長1名 担当課長1名 勤務11名
■当社の想い:
web3/メタバース/AIといった非常に技術の進化が速い領域の中で、日々新しい知識・技術を吸収し、技術開発したサービスを市場へ展開するチャレンジングなポストです。特に私たちの担当は、社内の技術のみならず、業界最先端の技術を持つパートナーとオープンイノベーション環境で事業・技術開発をすることにより、企業や組織の壁を越えたプロジェクトチームを編成し、革新的なビジネスの創造に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 労働条件に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 770万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~310,000円 <月給> 270,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費(支給要件あり) 寮社宅:社宅あり(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、資格取得支援制度あり <その他補足> ■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度 ■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等 ■ビル内喫煙室あり | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等 ※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ※下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験、マルチベンダ管理経験、システム・サービス開発におけるアジャイルもしくはウォーターフォール開発の経験 ・ビジネス戦略チーム、開発パートナー、お客様等のステークホルダーとの円滑な関係構築・交渉をこなせるコミュニケーションスキル | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社NTTドコモ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー | 
| 事業内容 | ■同社グループの主要事業内容: ・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など ・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など ・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど | 
| 代表者 | 代表取締役社長 井伊 基之 | 
| URL | https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/ | 
| 設立 | 年1991年8月 | 
| 資本金 | 949,680百万円 | 
| 売上 | 4,651,300百万円 | 
| 従業員数 | 9,433名 | 
| 平均年齢 | 40.2歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          ハイブリィド株式会社 開発エンジニア/PM・PMO・コンサル/フレックスタイム制/残業少なめ/賞与年3回/...
        
          フューチャーディベロップメント株式会社
        開発エンジニア/PM・PMO・コンサル/フレックスタイム制/残業少なめ/賞与年3回/...
        
          フューチャーディベロップメント株式会社 PMO/賞与3~5ヶ月分支給/男性の育休取得実績有/残業月20h以内/リモート案件多...
        
          アベールソリューションズ株式会社
        PMO/賞与3~5ヶ月分支給/男性の育休取得実績有/残業月20h以内/リモート案件多...
        
          アベールソリューションズ株式会社 【プロフェクトマネージャー】スターツグループ|リモートワーク相談可|マネジメント経験歓迎
        
          株式会社ウィーブ
        【プロフェクトマネージャー】スターツグループ|リモートワーク相談可|マネジメント経験歓迎
        
          株式会社ウィーブ ITエンジニア(PM・PL)/大手海運会社・総合商社の関連企業/賞与年2回/私服OK...
        
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