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【株式会社NTTドコモ】【在宅可】経営基盤・コンタクトセンタシステム担当◆AIを活用したシステム企画~開発<ITP010>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2025年9月1日 求人ID:38653369
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)


【在宅可】経営基盤・コンタクトセンタシステム担当◆AIを活用したシステム企画~開発<ITP010>


~月平均残業20h/フルフレックス~

■職務内容:
・生成AIを活用した新規システムの企画、設計、開発、導入
・プロジェクトマネジメントとしてのスケジュール管理、予算管理、リソース管理
・関連部門との調整およびコミュニケーション
・開発メンバーおよびベンダーのマネジメント(評価は含まない)
・業界の動向を常に把握し、最新技術をシステムに取り入れる

■職務の魅力:
・NTTドコモならではの膨大な顧客データと生成AIを活用することで、最先端のシステム開発に携わることができます。
・生成AIに関する専門的なスキルや知識を習得できる機会があります。
・複数部門と協業しながら、プロジェクト全体をリードするスキルやマネジメント能力を高めることができます。

■配属先組織の人員構成:
担当課長1名、主査3名、メンバー6名(そのほか協力社員19名)

■当社の想い:
「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?
実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。
これらの通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万超の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に、ドコモのコールセンターは世界でも有数の規模を誇ります。この大規模なコンタクトセンターでは、多様な顧客接点を通じて生成される貴重なデータが日々蓄積されています。このデータを最大限に活用することで、最先端の生成AI技術を駆使し、新しい価値を創出することが求められています。
応募者は、この得難い環境で多岐にわたるチャレンジができ、実績を積むことでキャリア形成に大きなプラスとなることでしょう。
また、生成AIを用いた新規プロジェクトを主導することで、技術的な深い見識とビジネスへのインパクトを実感できる非常にエキサイティングな役割です。
ドコモのアセットを用いて、新しい価値を生み出し、世の中を変える一員として参画しませんか?
グローバルなIT企業とも互角に戦える力を共に育てていきましょう。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
品川オフィス
住所:東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
770万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~310,000円

<月給>
270,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下のうちいずれかの経験を有する方
・生成AIを用いたシステムの開発経験(1年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験(1年以上)
・システム開発における要件定義、設計、開発、導入の全フェーズでの経験
・複数チームのリーダーシップ経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
■企業理念:私たちは「新しいコミュニケーション文化の世界の創造」に向けて、個人の能力を最大限に活かし、お客さまに心から満足していただける、よりパーソナルなコミュニケーションの確立をめざします。
代表者 代表取締役社長 井伊 基之
URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career
設立 年1991年8月
資本金 949,679百万円
売上 4,651,300百万円
従業員数 8,919名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -

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