【株式会社NTTドコモ】【週4リモート】基幹システム開発◆上流への挑戦可能／d払い・dポイント事業◆2PB003【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【週4リモート】基幹システム開発◆上流への挑戦可能／d払い・dポイント事業◆2PB003


◆週4リモート・地方勤務可能／開発経験を生かして上流工程に挑戦可能／ドコモの金融・決済領域（d払い、dポイント）に携わる◆

■職務内容：
d払い、dポイント等のSoRシステム（重要情報保持とビジネスロジックを保持する基幹システム）にて、システム基盤の開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供をお任せいたします。
・d払い（主に送金サービス）の可用性、拡張性向上を見据えた要件整理、関連システムとの機能配置検討
・今後のアジリティ向上に向けた、開発プロセス検討
・全社的なAML基盤の開発・運用
・各種法令対応

■配属先組織の特徴：
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスの基幹システムや全社的なAML基盤の企画や要件定義､設計、構築､テスト､維持等を実施している部隊です。

■組織の人員構成：
課長1名、リーダー1名、メンバー2名（そのほか協力社員数名）

■職務の魅力：
・1憶人以上の顧客のライフラインに影響するサービス提供の基幹業務に携わることができる
・ビジネス部門と一体化した組織の中でエンドユーザ（コンシューマ）にダイレクトに貢献できる
・金融領域の中で業務AP設計、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界知識を身につけることが可能

■当社の想い：
d払い、dカードを中心としたドコモの金融決済領域はマネックス証券、ドコモファイナンス（旧オリックスクレジット）の連結子会社化により、投資、融資、保険等、決済サービス以外の金融サービス分野を急拡大させています。お客様へ最適な金融決済サービスをワンストップで便利に安心して使っていただける世界をめざしています。

■働く環境：
・リモートワークメインとなり、出社は週0回～1回程度です。地方在住のメンバーも活躍中です。
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇もあります。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】